職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助總經理負責公司財務、營銷、工程、綜合等各部門管理,傳達、貫徹、執(zhí)行總經理的各項指示,按要求做好溝通協(xié)調、督查、督辦及反饋等工作。
2、協(xié)助總經理處理日常事務,協(xié)調各部門的工作,確保公司日常管理的推進和落實,做好總經理工作的后勤保障。
3、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作,積極提出改進意見和建議,為總經理提供決策依據,當好總經理的參謀和助手。
4、協(xié)調、平衡各部門關系,當發(fā)現(xiàn)矛盾時,應及時疏導,調查分析,明確責任,必要時報告總經理處理。
5、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、根據公司總經理意見,負責召集公司總經理辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,寫好會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
7、完成總經理交辦的其他工作。
8、主要工作地點為公司南寧總部,有時需出差項目地博白縣城。

任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,40歲以上,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理及相關專業(yè)。
2、具有5年以上企業(yè)中高層管理工作經驗,具有3年以上房地產公司同等職位工作經驗。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念與意識,懂績效薪酬體系和考核落地,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
4、思想品質好、身體健康、抗壓能力強、工作嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調及執(zhí)行力。

公司簡介

  廣西宏覽農產品批發(fā)市場開發(fā)有限公司.成立于2012年8月.主要從事農產品市場開發(fā).高端住宅及專業(yè)市場建設.生態(tài)旅游投資.資產經營管理.房屋出售出租.土建工程電氣配套承裝等民營農產品市場開發(fā)企業(yè).注冊資金5000萬元人民幣.目前在建項目有:博白縣烏豆江北路“桂東南宏覽農產品交易城”.規(guī)劃總用地藍線面積546.62畝.用地紅線面積455.11畝.總建筑面積563683平方米.預計投資18.19億元人民幣,<桂東南宏覽農產品交易城規(guī)劃設計方案>已經博白縣城市規(guī)劃委員會于2015年7月30日討論通過.截止2015年6月底公司已對本項目總投資2.6880億元人民幣.其中:1.已取得鄉(xiāng)村建設用地征收土地批復330畝[其中投資21500萬元人民幣.經過招拍掛藍線面積274.58畝.取得土地使用權紅線面積253.56畝],2.已預征農民土地520畝.發(fā)放農民土地款3114萬元人民幣,3.支付鄉(xiāng)村建設用地報批費用616萬元人民幣, 4.投資1650萬元人民幣.建成了總建筑面積4000多平方米的公司辦公大樓和桂東南宏覽農產品交易城營銷招商中心.整個項目分五期進行.規(guī)劃建設土特產區(qū).水產區(qū).花鳥市場區(qū).肉蛋區(qū).果品區(qū).副食品區(qū).干貨區(qū).蔬菜批發(fā)市場.餐飲區(qū).冷凍區(qū).展館區(qū).倉儲物流中心.涉農電子商務大夏.星級酒店.涉農商業(yè)綜合體八個交易區(qū)域和六大服務功能區(qū).全部建成后將是桂東南.乃至泛北部灣地區(qū)縣域占地面積最大.設施最完善.功能布局最合理.品種最齊全的集農副產品批發(fā)交易.涉農電子商務.倉儲物流.國際會展于一體的大型農產品集散中心.公司現(xiàn)有員工50人.其中.具有中級以上技術職稱和二級以上執(zhí)業(yè)資格的管理人才5人.大專以上文化28人.其他各類專業(yè)技術人員17人.
為了貫徹<2015年中央一號文件>關于加強農產品市場建設.加快構建跨區(qū)域冷鏈物流體系.創(chuàng)新農產品流通方式.加快全國農產品市場體系轉型升級.著力加強設施建設和配套服務.健全交易制度的有關精神.公司秉承種得金香玉.引得鳳凰來的企業(yè)運作理念.著力發(fā)展地方經濟.服務“三農”.解決就業(yè).提高百姓生活質量為宗旨.在發(fā)展企業(yè)的同時積極回報社會.公司資金.技術力量雄厚.擁有一批高素質的市場開發(fā)經營管理專業(yè)人才.同時擁有一支技術過硬.信譽至上的施工建設技術隊伍.具有從征地拆遷.規(guī)劃設計.施工管理.市場營銷招商.物業(yè)管理服務等全過程綜合開發(fā)管理的能力.可獨立承攬大中型農產品市場及公共設施的開發(fā)建設任務.“管理創(chuàng)品牌.品牌促發(fā)展.誠信贏顧客”是我們經營理念和經營目標.“準求卓越.力臻完美”是我們的質量方針.“開發(fā)一個項目.造福一方人民.樹立一方口碑”是我們永遠不懈的追求.
近年來.公司在董事長的帶領下.全體員工齊心協(xié)力.奮力拼搏.企業(yè)取得了長足的發(fā)展.進一步增強了企業(yè)的整體實力和發(fā)展后勁.今后.公司將一如既往地堅持“發(fā)展才是硬道理”的指導思想.以先進的開發(fā)理念.成熟的開發(fā)經驗.誠實守信的經營作風.同心協(xié)力.開拓創(chuàng)新.在激烈的市場競爭浪潮中.乘風破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新*.努力把公司建設成為我們本土最具競爭力的農產品市場開發(fā)企業(yè)之一.為服務“三農”和提升城市建設水平做出更大的貢獻.
因公司業(yè)務發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位精英.期待您的加入......

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1. 根據公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數據分析能力,能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
2025-07-03
董慶波
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崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
2025-07-02
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5000-9000元
玉林-陸川縣
根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經錄用,待遇從優(yōu)
2025-07-02
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玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據企業(yè)下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產作業(yè)方法,提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。
2025-07-02
鐘志新
硫化機主管
7000-10000元
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1、負責編制和執(zhí)行生產計劃與物料計劃,確保生產過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進行標準化管理,確保產品質量符合要求,建立硫化質量控制體系,提高硫化質量水平 3、負責對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負責對硫化工進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及,確保安全生產。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況,能獨立完成硫化設備的調試維護,及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及,協(xié)領導做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產,安全生產等方面的管理工作
2025-07-02
郭曉彬
廣西宏覽農產品批發(fā)市場開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宏覽農產品批發(fā)市場開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/批發(fā)
成立時間 12年(2012年8月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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