8. 無法抓住所問問題的核心
面試時，有些考官往往出一些比較大，又有一定難度的問題，意在測試考生的反應(yīng)能力和邏輯思維能力。比如：“對黨的基本路線和改革開放的關(guān)系，你是怎樣理解的”、“對我國干部人事制度改革的必要性，你是怎樣認(rèn)識的”等等。另外，考官還可能提出一長串的問題，要你在很短的時間內(nèi)組織材料，理清思路，迅速回答。對于以上這樣的問題，是否懂得回答問題的技巧，其效果將大不一樣。如果你沒有認(rèn)真思考就急于回答，可能會東一榔頭西一棒子，答不到點(diǎn)子上，給人以思維混亂的印象；但若遲遲不回答，也會給人留下反應(yīng)遲鈍的不良印象。
9. 回答問題失誤
對于大多數(shù)考生來說，由于精神緊張或其他原因，在回答問題時出現(xiàn)一些口誤或用詞不當(dāng)?shù)儒e誤是在所難免的。關(guān)鍵是這樣的情況發(fā)生后怎么辦。有的考生遇到這樣情況后馬上臉紅到脖子根，說話也語無倫次、伸舌頭或默不作聲，這樣做必然使自己陷入尷尬的境地。
10. 說大話被揭穿
對于每一個考生來說，都有一種強(qiáng)烈的愿望，就是自己能夠被錄取。所以可能會千方百計地投考官所好，不失時機(jī)地表現(xiàn)自己，結(jié)果回答問題時就把自己的行為、經(jīng)歷說得好一點(diǎn)。這種心理應(yīng)該說是可以理解的。雖然如此，我們?nèi)哉J(rèn)為，做人還是要老老實實，不可說大話。但有些考生往往把握不住自己，說大話的事情屢有發(fā)生。如果考官沒有在意或不予計較，那就是你的福氣了；但你若遇到一個經(jīng)驗豐富的考官就不容易通過。
比如你要報考公安干警崗位，為了贏得考官的好感，當(dāng)被問及自修過哪些課程時，可能隨口說出學(xué)過心理學(xué)，可是考官進(jìn)一步問，心理學(xué)的書籍很多，你學(xué)的是哪一種？心理學(xué)分為哪些類？你要是根本沒認(rèn)真學(xué)，肯定回答不出來。這時你必然會陷入尷尬的境地。那該怎么辦呢？本來你說大話不應(yīng)該，多方掩飾只能說明你不誠實。既然被揭穿了，就只有老老實實地承認(rèn)錯誤。只有這樣，才會取得考官的諒解，不致影響面試的成功。
11. 感到面試有失敗的跡象
盡管在面試前做了充分的準(zhǔn)備，但是到了真正的面試時，可能由于心情緊張，或者一開頭就遇到了棘手的問題，或者在面試中回答某一個問題時砸了鍋，或者感覺到考官對自己已無興趣，自感面試出現(xiàn)了失敗的跡象，這時若任其發(fā)展下去，可能真的就會功虧一簣，失去大好時機(jī)。
相反，你如果抱定不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，在剛剛出現(xiàn)一點(diǎn)失敗的苗頭時，對自己迅速加以調(diào)整，使自己重新振作起來，同時設(shè)法改變一下自己的態(tài)度，對后面的問題，經(jīng)過大腦仔細(xì)、快速地斟酌、思考，有條不紊地作出回答。經(jīng)過你這樣的努力，可能會轉(zhuǎn)劣為優(yōu)，出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的可喜局面。
來源：人民網(wǎng)
桂聘人才網(wǎng)申明：凡注明“來源：桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料，版權(quán)均屬桂聘所有，轉(zhuǎn)載請注明出處；文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議，也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。
