蒼梧職場(chǎng)問答

  • 剛剛來(lái)到蒼梧工作，面試成功一家公司讓我過(guò)去“試工”，但是不給工資，這合法嗎？這種公司能去嗎？

    13*******17
    2018-06-12
    2個(gè)回答
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******32 2018-06-12
    勞動(dòng)合同法里只有“試用期”沒有“試工”這一說(shuō)法，更別提零工資免費(fèi)為對(duì)方打工！同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十條還規(guī)定了"勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。"至于不給工資不給你繳金，還要問你收培訓(xùn)費(fèi)、辦理證件費(fèi)用、工作制服押金……這個(gè)金那個(gè)金的，捂緊錢包，堅(jiān)決不給，趕緊走人！
  • 13*******12 2018-06-12
    一些小公司喜歡忽悠剛畢業(yè)的大學(xué)生，比如說(shuō)什么：我們這里有個(gè)不成文的規(guī)定，試用半個(gè)月如果被開除呢是沒有工資的。當(dāng)初比較無(wú)知，其實(shí)不管什么公司，得簽勞動(dòng)合同才行，然后里面約定了試用期多久，多少工資。不簽的，違法，得付兩倍工資。

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