蒼梧職場問答

  • 坐標蒼梧如何度過職場瓶頸期

    13*******95
    2022-01-17
    3個回答
    89人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******95 2022-01-17
    如果你既沒有達到升職的能力,又不欠缺什么職業(yè)技能,可能你需要換個工作崗位來調整自己了。有些人上了三五年的班才發(fā)現自己的`職業(yè)興趣所在,有些人一開始就很明確自己想做什么,如果你屬于瓶頸期,可能是對當前的工作厭煩了,原因就在于你不是真正的喜歡這份工作,incident你需要換個崗位來嘗試自己的興奮點,在大公司,內部申請轉崗相對容易些,公司內部本身也存在這種轉崗文化,員工可以根據公司內部的競聘規(guī)則進行申請;小公司轉崗的機會較少,與公司內部崗位有限有較大的關系,但也不是毫無機會,關鍵還是看自己。另外務必請給自己找一個轉崗理由,并提前了解意向崗位的要求,以及自己的優(yōu)勢所在。
  • 18*******10 2022-01-17
    工作到一定階段,總會暫時的失去信心,有可能剛開始時做得很好,但是興奮期一過,就會出現不知道下一步該怎么做,沒能講興奮期的時間拉長,也有可能一開始做沒做的很好,也會導致自己越來越沒信心,其實這種情況很常見,就是因為自己的職業(yè)技能儲備不夠,才”書到用時方恨少“,一般遇到瓶頸期的很大一部分原因是自己職業(yè)技能不夠,所以夠工作起來才會不順心應手,這時候應該去提升一下自己的職業(yè)技能,譬如如果你是產品經理,來職上網學習產品如何設計技巧,總之學會為自己充電時克服問題的關鍵。
  • 13*******00 2022-01-17
    有時候遇到瓶頸期是因為你的職位限制了你的能力發(fā)揮,經常做一些自己隨手都能做好的事情會讓自己覺得能力受到壓抑,譬如在專員這個職位只能做執(zhí)行的工作,如果你發(fā)現自己執(zhí)行已經做得很好了,那就可以嘗試自己先做一下策劃或者數據分析之類的工作,看這種工作是否能讓你感到吃力,如果不吃力或者有一點點吃力,證明你該升職了。
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