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蒼梧IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月蒼梧IT總監(jiān)最新招聘,平均工資約為6714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
楊水金
1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系、對外公關(guān)、代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道,溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項事宜。
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶接待參觀,對企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解公關(guān)。
3、配合董事長處理及維護(hù)公共關(guān)系。(政府重要客戶)
4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。
5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項目的商務(wù)談判。維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。
6、反應(yīng)敏捷具有較強(qiáng)的溝通,表達(dá)能力及交際技巧,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和公共關(guān)系處理能力,熟悉商務(wù)禮儀,談判技巧有親和力,有熱情。
2025-10-03
楊水金
1、組建銷售團(tuán)隊,完成公司的銷售任務(wù)(住宅+商業(yè)綜合體)
2、有獨立操盤商業(yè)綜合體經(jīng)驗,同時具備招商及運(yùn)營能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有帶團(tuán)隊、打勝仗成功案例
4、有在全國性知名企業(yè)工作經(jīng)歷(5年以上)
5、在廣西或者梧州有相似的工作經(jīng)驗,并取得良好結(jié)果
6、吃苦耐勞、精力好、善于溝通、善于帶領(lǐng)小團(tuán)隊作戰(zhàn)
2025-10-03
楊水金
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進(jìn)購物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作;
2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-10-03
楊水金
崗位職責(zé) 1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群(微信/企微/小紅書等),制定分層運(yùn)營策略,打造高粘性用戶池。 2. 內(nèi)容與活動策劃:策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗等創(chuàng)意活動,結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點。 3. 用戶裂變增長:設(shè)計“老帶新”激勵機(jī)制,通過短視頻、KOC合作等實現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運(yùn)營策略,為未來開店蓄能。 5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴(kuò)大品牌聲量。 任職要求 1. 經(jīng)驗背景: - 3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗,有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場更...
2025-10-03
韋瑞芬
冷風(fēng)機(jī),制冷機(jī)組和制冷設(shè)備銷售
1、崗位要求帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,制定公司年度銷售計劃深度挖掘項目可帶來的創(chuàng)收精準(zhǔn)定位客戶群體; 2、本科及以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,其中至少3年在文旅、茶葉零售、高端服務(wù)或大消費行業(yè)擔(dān)任銷售總監(jiān)或高級銷售經(jīng)理職位 3、能從“賣產(chǎn)品”上升到“賣文化”、“賣體驗”,制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。 有出色的領(lǐng)導(dǎo)力能激發(fā)團(tuán)隊斗志,以身作則,吸引并保留頂尖銷售人才。能深刻理解高端客戶需求,能為其定制一站式茶文旅解決方案。 具備與高層客戶對話的能力,促成高金額合作。 善于通過銷售數(shù)據(jù)分析問題、發(fā)現(xiàn)機(jī)會并驅(qū)動決策。 4、能接受長期在項目駐地,并且經(jīng)常出差,有C1以上駕駛證優(yōu)先。
2025-09-24
趙百科
一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實公司運(yùn)營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運(yùn)營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn),并持續(xù)改進(jìn)以提升運(yùn)營效率。 3.團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊,設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提高整體團(tuán)隊的執(zhí)行力。 4.營銷策劃與推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場行情,分析競爭對手的動態(tài),及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。 5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài),根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運(yùn)營情況進(jìn)行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運(yùn)營建議。 ...
2025-09-24
趙百科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運(yùn)營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn);...
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
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    5K
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    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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