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蒼梧車間管理招聘

桂聘提供2025年10月蒼梧車間管理最新招聘,平均工資約為7451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任車間管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
韋瑞芬
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理(生產(chǎn)廠長)處理日常管理事務(wù),確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。
2. 參與組織公司重要會議及活動,保障會議記錄的準(zhǔn)確性和后續(xù)行動的有效性。
3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者,維護(hù)良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效地與各類人員進(jìn)行互動。
2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,確保任務(wù)的及時(shí)完成。
3. 具有良好的組織能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作秩序。
4.具有工廠車間(實(shí)體)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-03
冼女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,精益生產(chǎn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;
2、熟悉生產(chǎn)成本控制,能有效提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;
3、研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。
4、負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn),嚴(yán)格按工藝流程操作,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、從事現(xiàn)場管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨(dú)立運(yùn)作生產(chǎn)部門;
3、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
職位招聘1人
2025-10-03
鄧曉生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排;
2、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動和發(fā)揮班組員工的積極性,不斷降低成本和提高勞動效率;
3、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全消防管理制度,不違章指揮,不違章操作;
4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題,應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計(jì);
5.維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序,聽從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮,服從管理,嚴(yán)格遵守管理規(guī)范的要

7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn);
2025-10-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管管理生產(chǎn),制定部門生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤物料情況; 2、解決品質(zhì)異常問題,確保品質(zhì)合格; 3、新員工培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)新員工完成車間級的培訓(xùn)。
約 4 個(gè)崗位
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梧州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 20.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 37.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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