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蒼梧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月蒼梧it總監(jiān)最新招聘，更多it總監(jiān)it總監(jiān)開發(fā)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
趙百科
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運營高效順暢；
2.制定和實施招聘計劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn)；
3.設(shè)計和實施員工績效管理體系，評估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議；
4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度；
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2.熟悉勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程；
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題；
4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)；
5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。
2025-07-12
趙百科
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理：協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并落實公司運營策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.運營管理：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運營管理體系，確保流程規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，并持續(xù)改進(jìn)以提升運營效率。
3.團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團(tuán)隊，設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員，提高整體團(tuán)隊的執(zhí)行力。
4.營銷策劃與推廣：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行，監(jiān)控市場行情，分析競爭對手的動態(tài)，及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持：關(guān)注宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運營情況進(jìn)行分析和挖掘，向高層管理層提供決策支持和運營建議。
6.客戶關(guān)系管理：協(xié)調(diào)各個部門，保持良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運營、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4.掌握各類運營管理工具、方法和流程，善于數(shù)據(jù)分析和運營決策。
5.具備創(chuàng)新思維，能夠提供新的運營策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力，以及高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-07-12
韋瑞芬
冷風(fēng)機，制冷機組和制冷設(shè)備銷售
2025-07-11
楊水金
1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系、對外公關(guān)、代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道，溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項事宜。 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶接待參觀，對企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解公關(guān)。 3、配合董事長處理及維護(hù)公共關(guān)系。（政府重要客戶） 4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。 5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項目的商務(wù)談判。維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。 6、反應(yīng)敏捷具有較強的溝通，表達(dá)能力及交際技巧，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和公共關(guān)系處理能力，熟悉商務(wù)禮儀，談判技巧有親和力，有熱情。
2025-07-11
楊水金
1、組建銷售團(tuán)隊，完成公司的銷售任務(wù)（住宅+商業(yè)綜合體） 2、有獨立操盤商業(yè)綜合體經(jīng)驗，同時具備招商及運營能力 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有帶團(tuán)隊、打勝仗成功案例 4、有在全國性知名企業(yè)工作經(jīng)歷（5年以上） 5、在廣西或者梧州有相似的工作經(jīng)驗，并取得良好結(jié)果 6、吃苦耐勞、精力好、善于溝通、善于帶領(lǐng)小團(tuán)隊作戰(zhàn)
2025-07-11
楊水金
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，盡快推進(jìn)購物中心主力店（酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略; 4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行; 6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作; 7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;...
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