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蒼梧區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月蒼梧區(qū)域最新招聘,平均工資約為4816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-15
楊水金
崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群(微信/企微/小紅書等),制定分層運營策略,打造高粘性用戶池。
2. 內(nèi)容與活動策劃:策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗等創(chuàng)意活動,結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點。
3. 用戶裂變增長:設(shè)計“老帶新”激勵機制,通過短視頻、KOC合作等實現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運營策略,為未來開店蓄能。
5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴大品牌聲量。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景:
- 3年以上社群運營經(jīng)驗,有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場更佳)。
- 成功操盤過從0到1的社群冷啟動案例,或有互聯(lián)網(wǎng)爆款營銷經(jīng)驗(如小紅書/抖音種草)。
2. 核心能力:
- 精通私域流量玩法,熟悉企微、小程序等工具;
- 具備強內(nèi)容敏感度,能寫出“讓用戶主動轉(zhuǎn)發(fā)”的文案;
- 對數(shù)據(jù)敏感,能用A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
3. 個人特質(zhì):
- 熱愛廣西文化,對油茶或傳統(tǒng)美食有熱情;
- 目標(biāo)導(dǎo)向,能接受創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,執(zhí)行力爆表!
我們提供
- 薪資:10K-15K/月;
- 資源:成熟供應(yīng)鏈+產(chǎn)品研發(fā)團隊支持,讓你專注“引爆市場”;
- 發(fā)展:成為品牌初創(chuàng)核心成員,未來可晉升為運營總監(jiān)或區(qū)域合伙人;
- 文化:扁平化管理,拒絕內(nèi)耗,結(jié)果說話!
-工作地點:廣西南寧
2025-08-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:北海市
1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先
2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道
3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊
4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實到位
5完成區(qū)域銷售目標(biāo)
6完成指定工作任務(wù)
7服從管理,團隊精神
2025-08-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:防城港
1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先
2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道
3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊
4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實到位
5完成區(qū)域銷售目標(biāo)
6完成指定工作任務(wù)
7服從管理,團隊精神
2025-08-11
趙百科
崗位職責(zé): 1.按照生產(chǎn)計劃完成日常食品加工和包裝工作; 2.協(xié)助團隊成員完成食品的初步加工和準(zhǔn)備工作; 3.保持工作區(qū)域的清潔和整潔,確保食品安全; 4.遵守公司的規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
約 4 個崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 8.5%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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