
蒼梧人事招聘
桂聘提供2025年10月蒼梧人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-7000元2025-10-09徐玉娟工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 -
會計兼行政人事
4000-6000元2025-10-03冼女士【工作職責(zé)】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制;
根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作;
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,做好日常工作的財務(wù)支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務(wù)檔案管理;
負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;
具備良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力高。 -
人事專員(包工作餐+五險+3-4k)
3000-4000元2025-09-30覃柳仁招聘專員1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、維護更新社保增減員,每月進(jìn)行更新,并制作保險交納報表;
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
任職資格:
1、年齡在25-35歲左右,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、上班時間:8:00-12:00~14:00-18:00,雙休。 -
辦公室副主任
5000-6000元2025-09-291、崗位要求:日常處理基礎(chǔ)人事相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司檔案及各類文件的規(guī)范歸檔、管理與維護,統(tǒng)籌組織員工培訓(xùn)及日?;顒樱苿庸玖鞒讨贫认嚓P(guān)文件的落地執(zhí)行,保障辦公室日常運營穩(wěn)定有序。
約 4 個崗位
蒼梧相關(guān)熱門崗位
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盧先生投遞了 廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司 的 人事主管 職位2025-10-12
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