
蒼梧人事hr招聘
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會計兼行政人事
4000-6000元2025-10-03冼女士【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協(xié)助完成公司財務年報的編制;
根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
能夠專業(yè)高效的與相關業(yè)務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調。
協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先;
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數據分析能力和文字表達能力;
具備良好的溝通表達能力,責任心強,執(zhí)行力高。 -
人事專員(包工作餐+五險+3-4k)
3000-4000元2025-09-30覃柳仁招聘專員1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
4、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、維護更新社保增減員,每月進行更新,并制作保險交納報表;
8、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
任職資格:
1、年齡在25-35歲左右,人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、上班時間:8:00-12:00~14:00-18:00,雙休。
約 2 個崗位
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