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蒼梧人事/主管招聘

桂聘提供2025年8月蒼梧人事/主管最新招聘,更多人事/主管招聘專員招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 負責行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。
2. 熟練運用《勞動合同法》等相關(guān)條例,處理各類人事事務,規(guī)避法律風險。
3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度,高效完成各項工作任務。
4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,促進部門間協(xié)作,提升整體工作效率。
5. 組織并參與團隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1. 需具備大專以上學歷,能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進展。

人事主管

4000-5000元
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況,精準擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學合理,達成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。
3. 構(gòu)建并實時更新員工檔案,細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。
4. 負責薪資體系的合理化設(shè)計,以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
約 2 個崗位
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