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蒼梧人員招聘

桂聘提供2025年8月蒼梧人員最新招聘，更多人員招聘專員招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)各部門編制與實(shí)際狀況，精準(zhǔn)擬定并高效實(shí)施招聘計(jì)劃，全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，達(dá)成公司人員供求的動(dòng)態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作，并確保各項(xiàng)規(guī)劃得以妥善落實(shí)。
3. 構(gòu)建并實(shí)時(shí)更新員工檔案，細(xì)致做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等全方位信息。
4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計(jì)，以及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé)：
1. 具備2年以上餐飲領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有廚師工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需精準(zhǔn)把控餐飲項(xiàng)目成本，展現(xiàn)卓越成本管控能力。
2. 工作中需具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，擁有出色的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與信息流暢。
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件，以實(shí)現(xiàn)高效辦公與精細(xì)化管理。
任職要求：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，運(yùn)用專業(yè)方法與策略，確保成本合理控制，提升項(xiàng)目效益。
2. 全面管理項(xiàng)目人員、出品、采購、設(shè)備、衛(wèi)生等相關(guān)工作，展現(xiàn)卓越的綜合管理能力。
3. 妥善處理項(xiàng)目日常事務(wù)及突發(fā)事件，具備快速反應(yīng)與有效解決問題的能力。
4. 根據(jù)項(xiàng)目需求科學(xué)合理地進(jìn)行定崗、定員、定責(zé)，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。
5. 接受蒼梧縣范圍內(nèi)的工作調(diào)配，展現(xiàn)良好的適應(yīng)性與服從性。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé)：
1. 助力財(cái)務(wù)總監(jiān)開展日常財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢。
2. 主導(dǎo)總賬工作，依據(jù)制度規(guī)范組織會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各類精準(zhǔn)的財(cái)會(huì)報(bào)表，全面展現(xiàn)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。
3. 定期深入進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析與成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳盡且可靠的依據(jù)。
4. 協(xié)同經(jīng)營(yíng)班子做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作，保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
5. 維護(hù)并協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門及機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，全力維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。
任職要求：
1. 全日制財(cái)會(huì)專業(yè)背景。
2. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)證資格，這是專業(yè)能力的重要體現(xiàn)。
3. 精通財(cái)務(wù)核算流程，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿與能力，緊跟行業(yè)發(fā)展。
4. 擁有出色的溝通、人際交往、組織協(xié)調(diào)及承壓能力，能高效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作。
5. 擁有5年以上綜合會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，且管理團(tuán)隊(duì)人員達(dá)30人以上，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 具備合同評(píng)審、審核費(fèi)用報(bào)銷及支付款項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2025-08-02
潘女士
起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)行；4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通
2025-07-30
鄧曉生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃；對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費(fèi)，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ)； 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶）的審核評(píng)估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級(jí)配置人手，完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員
2025-07-30
鄧曉生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃；對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費(fèi)，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ)； 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… 含客戶）的審核評(píng)估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求； 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級(jí)配置人手，完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員
2025-07-30
鄧曉生
2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計(jì)劃和人員需求計(jì)劃，合理分配組長(zhǎng)、技工的工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定、順利完成。
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    許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：養(yǎng)老服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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