
蒼梧薪酬績效主管招聘
桂聘提供2025年8月蒼梧薪酬績效主管最新招聘,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 依據(jù)各部門編制與實(shí)際狀況,精準(zhǔn)擬定并高效實(shí)施招聘計劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,達(dá)成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項(xiàng)規(guī)劃得以妥善落實(shí)。
3. 構(gòu)建并實(shí)時更新員工檔案,細(xì)致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。
4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計,以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
約 1 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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21.7%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。