
蒼梧員工關(guān)系管理招聘
桂聘提供2025年9月蒼梧員工關(guān)系管理最新招聘,更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-16徐玉娟崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,并至少有兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元2025-09-13趙百科崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢;
2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn);
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系,評(píng)估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議;
4.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實(shí)施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問(wèn)題;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn);
5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。
約 2 個(gè)崗位
蒼梧相關(guān)熱門(mén)崗位
員工關(guān)系管理員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理主管經(jīng)理產(chǎn)品培訓(xùn)人員員工培訓(xùn)人員管理招聘管理薪資人力資源銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事助理人力資源專(zhuān)員hrbp文員助理人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員/hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事薪酬績(jī)效專(zhuān)員人力資源助理人事行政助理人力hr人事hr人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
