
蒼梧招聘主管招聘
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人事主管
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
1. 依據(jù)各部門(mén)編制與實(shí)際狀況,精準(zhǔn)擬定并高效實(shí)施招聘計(jì)劃,全力保障各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,達(dá)成公司人員供求的動(dòng)態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項(xiàng)規(guī)劃得以妥善落實(shí)。
3. 構(gòu)建并實(shí)時(shí)更新員工檔案,細(xì)致做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等全方位信息。
4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計(jì),以及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等,提升員工凝聚力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)背景,此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開(kāi)展。
約 1 個(gè)崗位
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