
蒼梧主管招聘
桂聘提供2025年8月蒼梧主管最新招聘,更多主管招聘專員招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
6000-7000元2025-08-03崗位職責:
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
任職資格:
1、財會專業(yè)大學以上學歷;
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
6、有工程口相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮, -
行政人事副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責:
1. 負責行政人事相關工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。
2. 熟練運用《勞動合同法》等相關條例,處理各類人事事務,規(guī)避法律風險。
3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度,高效完成各項工作任務。
4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,促進部門間協(xié)作,提升整體工作效率。
5. 組織并參與團隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1. 需具備大專以上學歷,能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進展。 -
人事主管
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責:
1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況,精準擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學合理,達成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。
3. 構(gòu)建并實時更新員工檔案,細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。
4. 負責薪資體系的合理化設計,以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關工作經(jīng)驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。 -
設備維修主管
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員任職要求: 熟悉國家相關法律、法規(guī),具有預測能力、表達能力、危機意識和應變能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、以及工程管理相關知識。中專以上學歷,無線電專業(yè)、機電一體化、電氣工程、機械制造等相關專業(yè),電器維修經(jīng)驗5年以上且設備維修技術(shù)熟練,持有效制冷工操作證或電工特種作業(yè)操作證。有責任心,具較強的溝通能力和交際技巧。持C1駕照并能熟練駕駛小車,能接受縣域內(nèi)工作派遣。 崗位職責: 定期檢查和維護設備、機器、設施等,確保其正常運行;對故障設備進行診斷和修復,迅速恢復設備的正常運轉(zhuǎn);進行預防性維護操作,延長設備使用壽命,減少故障率;負責設備的維修,以及為各項目(部門)提供專業(yè)的技術(shù)服務;負責設備的... -
財務副經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責: 1. 助力財務總監(jiān)開展日常財務管理工作,確保財務運營順暢。 2. 主導總賬工作,依據(jù)制度規(guī)范組織會計核算,按時編制各類精準的財會報表,全面展現(xiàn)公司財務狀況與經(jīng)營成果。 3. 定期深入進行財務報表分析與成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳盡且可靠的依據(jù)。 4. 協(xié)同經(jīng)營班子做好財務分析及風險控制工作,保障公司財務穩(wěn)健。 5. 維護并協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務等部門及機構(gòu)的良好合作關系,全力維護公司經(jīng)營利益。 任職要求: 1. 全日制財會專業(yè)背景。 2. 持有中級會計證資格,這是專業(yè)能力的重要體現(xiàn)。 3. 精通財務核算流程,具備持續(xù)學習的意愿與能力,緊跟行業(yè)發(fā)展。 ... -
辦公室主任
2000-3000元2025-08-02潘女士:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;3、負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行;4、指導、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關部門的溝通;5、負責公司相關會議,制定工作計劃并組織分配給相對應部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗。 -
法務經(jīng)理
10000-12000元2025-07-30楊水金工作內(nèi)容:1. 負責公司現(xiàn)有及新業(yè)務所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財務領域),為公司業(yè)務開展提供支撐;2. 通過經(jīng)營合同的簽署,制度、規(guī)定、標準、規(guī)范等內(nèi)容的審查,對公司及分子公司的經(jīng)營風險進行管控;并對公司各級管理人員的法律意識和公司制度所涉及的法律知識進行普及;3. 參與公司各類合同的起草、審核和修改,完善公司業(yè)務合同范本;4. 協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。 任職要求:1. 全日制本科,法學類或金融學專業(yè),取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;2. 熟悉合同、知識產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī),擁有合同審核、或金融風控,法務崗位工作經(jīng)驗;3. 有房地產(chǎn)企業(yè)法務經(jīng)驗3年以上,有律師證優(yōu)... -
房地產(chǎn)策劃主管
6000-7000元2025-07-30楊水金崗位職責: 1.參加項目營銷策略制定,負責項目各項策劃方案、營銷方案的撰寫; 2.負責營銷方案的各項執(zhí)行推進,包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場包裝等執(zhí)行工作; 3.參與項目活動策略,組織各項營銷活動執(zhí)行,并進行活動效果監(jiān)控與評估; 4.負責供應商溝通、管理及資源的更新、優(yōu)化及評價; 5.監(jiān)控市場政策及競品項目動態(tài),進行調(diào)研分析,形成市場調(diào)研報告。 任職資格: 1.本科以上學歷,溝通表達能力、理解力、工作執(zhí)行力強; 2.3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,有完整全案策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.較強的文字功底,獨立的方案撰寫能力; 4.善于思考問題,具有較強的獨立解決問題的能力; 5.較... -
啤機生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-07-30鄧曉生崗位職責: 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結(jié)果達到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀... -
財務會計/主管
4000-5000元2025-07-30韋瑞芬專業(yè)知識:熟悉會計和財務管理的基本理論,能夠熟練操作?財務軟件,有會計職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:熟悉財務核算和報表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴謹細致,具備較強的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作。 責任心和抗壓能力:具備較強的責任心和抗壓能力,能夠承擔工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴守職業(yè)道德規(guī)范,保守財務機密。 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-07-30鄧曉生崗位職責: 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結(jié)果達到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀... -
造價主管
5000-10000元2025-07-30蔣金鵬1、熟悉土木工程相關的概預算編制工作 2、具有領團隊 3、能熟練使用相關造價軟件 -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-07-27梁玉崗位職責: 1. 主導區(qū)域銷售策略,優(yōu)化客戶關系管理; 2. 建立和維護有效的銷售團隊,進行團隊培訓以提升業(yè)務能力; 3. 密切關注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以應對市場變化; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高銷售團隊的工作效率和業(yè)績。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神; 2. 強烈的事業(yè)心和責任感,能獨立完成銷售目標; 3. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能快速適應市場變動; 4. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理客戶關系。 5.年齡25-40 工作地點:藤縣兼蒙山
約 13 個崗位
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招聘專員招聘主管it主管主管安全主管業(yè)務主管銷售主管保險業(yè)務主管保險銷售主管銷售主管/業(yè)務主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任安全生產(chǎn)主管財務主管財務部主管行政經(jīng)理/主管行政主管人事/主管財務經(jīng)理/主管培訓專員/主管物流主管維修主管外貿(mào)銷售主管項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管人力資源行政主管人事/行政主管行政人事專員/主管財務主管/會計會計/財務主管財務會計/主管外貿(mào)業(yè)務主管總賬財務主管內(nèi)訓主管設備維修主管人力資源經(jīng)理/主管法務經(jīng)理/主管人力資源主管管理it專員人員副經(jīng)理人事行政專員行政人事文員助理管理崗實習生人事經(jīng)理人事專員辦公室文員主管/hrbp人力資源專員/主管/人事主管/hrbp人事hr與培訓專員/培訓專員人事專員/主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人力資源助理hr人事it顧問
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梁先生投遞了 廣西華土建筑工程有限公司 的 造價主管 職位2025-08-01
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