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蒼梧總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月蒼梧總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總監(jiān)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
趙百科
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實(shí)公司運(yùn)營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運(yùn)營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn),并持續(xù)改進(jìn)以提升運(yùn)營效率。
3.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提高整體團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
4.營銷策劃與推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場行情,分析競爭對手的動態(tài),及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài),根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運(yùn)營情況進(jìn)行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運(yùn)營建議。
6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個部門,保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運(yùn)營、市場管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4.掌握各類運(yùn)營管理工具、方法和流程,善于數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營決策。
5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運(yùn)營策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-05
趙百科
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運(yùn)營高效順暢;
2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn);
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議;
4.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實(shí)施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn);
5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。
2025-09-01
楊水金
1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系、對外公關(guān)、代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道,溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項(xiàng)事宜。
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶接待參觀,對企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解公關(guān)。
3、配合董事長處理及維護(hù)公共關(guān)系。(政府重要客戶)
4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。
5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項(xiàng)目的商務(wù)談判。維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。
6、反應(yīng)敏捷具有較強(qiáng)的溝通,表達(dá)能力及交際技巧,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和公共關(guān)系處理能力,熟悉商務(wù)禮儀,談判技巧有親和力,有熱情。
2025-09-01
楊水金
1、組建銷售團(tuán)隊(duì),完成公司的銷售任務(wù)(住宅+商業(yè)綜合體) 2、有獨(dú)立操盤商業(yè)綜合體經(jīng)驗(yàn),同時具備招商及運(yùn)營能力 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有帶團(tuán)隊(duì)、打勝仗成功案例 4、有在全國性知名企業(yè)工作經(jīng)歷(5年以上) 5、在廣西或者梧州有相似的工作經(jīng)驗(yàn),并取得良好結(jié)果 6、吃苦耐勞、精力好、善于溝通、善于帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
2025-09-01
楊水金
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進(jìn)購物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略; 4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行; 6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作; 7、結(jié)合商場實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;...
2025-09-01
楊水金
崗位職責(zé) 1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群(微信/企微/小紅書等),制定分層運(yùn)營策略,打造高粘性用戶池。 2. 內(nèi)容與活動策劃:策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗(yàn)等創(chuàng)意活動,結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點(diǎn)。 3. 用戶裂變增長:設(shè)計(jì)“老帶新”激勵機(jī)制,通過短視頻、KOC合作等實(shí)現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運(yùn)營策略,為未來開店蓄能。 5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴(kuò)大品牌聲量。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)背景: - 3年以上社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場更...
2025-09-01
韋瑞芬
冷風(fēng)機(jī),制冷機(jī)組和制冷設(shè)備銷售
約 7 個崗位

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梧州銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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