
蒼梧總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月蒼梧總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為11400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌運營總監(jiān)
10000-15000元2025-05-31趙百科一、崗位職責
1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定并落實公司運營策略,確保業(yè)務(wù)目標的達成。
2.運營管理:負責建立和優(yōu)化公司運營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運轉(zhuǎn),并持續(xù)改進以提升運營效率。
3.團隊管理:領(lǐng)導并管理運營團隊,設(shè)置合理的考核標準,激勵和培養(yǎng)團隊成員,提高整體團隊的執(zhí)行力。
4.營銷策劃與推廣:負責制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場行情,分析競爭對手的動態(tài),及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài),根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運營情況進行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運營建議。
6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個部門,保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運營、市場管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4.掌握各類運營管理工具、方法和流程,善于數(shù)據(jù)分析和運營決策。
5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運營策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。 -
會計兼行政人事
4000-6000元2025-05-27冼女士【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制;
根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作;
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,做好日常工作的財務(wù)支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務(wù)檔案管理;
負責與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力;
具備良好的溝通表達能力,責任心強,執(zhí)行力高。
約 2 個崗位
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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8%3K
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12%4K
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8%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
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52%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。