岑溪職場問答

  • 本人大學剛畢業(yè)，想去岑溪工作，想知道簡歷上的哪些內容才是招聘者「HR、用人部門、老板」 眼中的干貨？

    13*******96
    2022-04-09
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******21 2022-04-09
    知識是能力底層的基石，知識不等于能力，但是豐富的知識可以轉換成更高的能力，而更高的能力可以創(chuàng)造更好的業(yè)績。

    除非是完全沒有以上三條的應屆生，否則簡歷中不應該強調知識。過于強調知識，等同于強調自己沒有知識轉化的能力。

    互聯(lián)網時代，知識獲取的成本越來越低，如果你的知識停留在百度的水平上，很難贏得競爭。
  • 19*******75 2022-04-09
    業(yè)績——做成過什么

    業(yè)績是往過成就，對很多領域來說，一次巔峰可以受用終生。

    做過什么項目，實現(xiàn)什么目標，解決了什么問題，處理了什么突發(fā)事件，達成什么計劃，獲得什么獎項。越是競爭激烈的領域，越是參與人數(shù)眾多，越是公開可查的業(yè)績就越有價值。

    當你拿著金牌的時候，你說什么都是對的
  • 13*******66 2022-04-09
    資源是你能完全把握，能夠跟著你走的東西，是簡歷中最硬的內容。

    做銷售能帶來多少客戶，做財務的能搞定多少貸款，做采購的有多少多年合作的供應商。

    對很多人來說，拿到一個好職位最重要的籌碼，可能是生在一個好家庭。

    對很多公司來說，干活最少的人可能是公司最重要的人。

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