
岑溪IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月岑溪IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-6000元9小時(shí)前韓中山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售.幫助團(tuán)隊(duì)銷售 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元9小時(shí)前馬明奎你好,我司正在招聘汽車銷售(底薪+提成)綜合月收入6000-12000,月休四天,帶薪年假(春假假期11天),入職后有師父帶教協(xié)助銷售開單??戳四暮啔v,發(fā)現(xiàn)您的工作經(jīng)驗(yàn)與我們的崗位比較符合,請問是否方面到公司面試? -
生產(chǎn)總經(jīng)理
50000-60000元2025-10-03柳朝陽任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通建筑陶瓷企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理;
4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理;
6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo),并編制年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題;
5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析;
6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施;
7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系;
8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
9、根據(jù)生產(chǎn)需求,審核設(shè)備采購、改良等需求計(jì)劃;
10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作;
11、定期組織開展庫存情況分析;
12、制定并實(shí)施安全庫存管理制度。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-11000元2025-10-03謝夢琳管理帶領(lǐng)房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì) 有責(zé)任心,勇?lián)?dāng) -
技術(shù)經(jīng)理
20000-23000元2025-10-03柳朝陽任職要求: 1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,無機(jī)非金屬、材料學(xué)、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)?; 3、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通陶瓷原材料及配方知識,熟悉陶瓷常用原料及工藝特性; 4、了解陶瓷工廠運(yùn)作、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及陶瓷生產(chǎn)工藝流程; 5、熟悉工廠設(shè)備工作原理,了解設(shè)備性能。 崗位職責(zé): 1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系; 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃; 3、制定本部門預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出,尋找新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備方法,節(jié)約生產(chǎn)成本; 4、分析調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,評估陶瓷市場未來市場發(fā)展情況; ... -
平臺區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-10-03姚磊職位描述 1、負(fù)責(zé)二手車評估,根據(jù)訂單要求,對進(jìn)行評估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷; 2、檢測完成后要負(fù)責(zé)車輛和手續(xù)的交接工作。 職位要求 1、熟悉二手車市場環(huán)境狀況,具備汽車修理,汽車鈑金,汽車油漆,車輛評估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛汽車行業(yè),為人正直,能吃苦耐勞,目標(biāo)感強(qiáng),能夠按照公司制定的流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)并提出改進(jìn)建議; 3、可以接受專業(yè)能力欠缺,但執(zhí)行力必須強(qiáng); 4、30周歲以內(nèi); 5、可以長期接受外派學(xué)習(xí)工作分配任務(wù)。 額外補(bǔ)貼: 如果可以選拔擔(dān)任儲備區(qū)域?qū)迂?fù)責(zé)人,享受額外4000元/月補(bǔ)貼 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03韓麗萍性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變及抗壓能力,具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有過突出的銷售業(yè)績,善于處理突發(fā)事件,能夠組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人
2000-6000元2025-10-03韓麗萍男?女不?限 2:思?維靈?活,勤?學(xué)上?進(jìn),善?于表?達(dá) 3:責(zé)任?心強(qiáng),人?品良?好,誠?實(shí)可?信 4:不限學(xué)歷,只要你想賺錢,有野心,想買房買車 5:有?無經(jīng)?驗(yàn)均可,免費(fèi)培訓(xùn) 6.特招帶隊(duì)經(jīng)理加入 -
生產(chǎn)經(jīng)理
40000-60000元2025-10-03柳朝陽任職要求: 1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè); 2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作office等辦公軟件; 4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作流程與操作; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo); 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 5、提出成本優(yōu)化建... -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-10-03徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人...
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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25%4K
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33.3%5K
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。