岑溪安全管理招聘

驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機(jī)器人，已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店，遍布全國各個(gè)省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展，驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，驛公里希望與您攜手，通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作，負(fù)責(zé)公司落成站點(diǎn)的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件：
1.持有電工證，駕駛證，熟練運(yùn)用手機(jī)軟件
2.具備機(jī)電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗(yàn)，持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進(jìn)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力
5.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動(dòng)型、高強(qiáng)度、機(jī)動(dòng)型搶修工作
6. 有一定管理意識(shí)或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)考核過程：
1.通過驛公里組織的常識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證
工作地點(diǎn)及薪資待遇：
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點(diǎn) 岑溪6臺(tái)設(shè)備，目前該地區(qū)已有洗車機(jī)設(shè)備2臺(tái)，每月還在不斷增加。
公司資源：
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時(shí)在線監(jiān)控平臺(tái)及客服服務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控全國洗車機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，異常告警立即觸達(dá)全國各地維保團(tuán)隊(duì)。
3、提供智能售后運(yùn)維系統(tǒng)，智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單，維保人員根據(jù)工單，合理規(guī)劃時(shí)間和路線，提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系，智能監(jiān)控各地備件需求及庫存，動(dòng)態(tài)調(diào)整庫存，確保備件供應(yīng)。
5、提供強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與升級(jí)，確保后臺(tái)服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有專業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識(shí)，具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識(shí)；
4、熟悉工廠設(shè)備分布，掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識(shí)；
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系；
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，并編制部門工作計(jì)劃；
3、參與討論、確定部門績效指標(biāo)，進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成，并根據(jù)需要編制階段性部門績效分析報(bào)告；
4、開展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)；
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作；
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度；
7、每月巡查全廠設(shè)備，及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書，并全程跟蹤落實(shí)；
8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄；
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄；
11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn)；
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)：
1、全面組織管理財(cái)務(wù)部的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，每月按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表、項(xiàng)目分析表；
3、銷售及采購合同的審核，合同管理表的編制；
4、負(fù)責(zé)與往來供應(yīng)商的帳務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計(jì)；
5、審核公司的費(fèi)用報(bào)銷、付款申請等單據(jù)；
6、負(fù)責(zé)成本核算管理；
7、負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)及賬務(wù)的核對；
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算及定期盤點(diǎn)；
9、納稅申報(bào)、稅務(wù)、高新企業(yè)申請的配合等相關(guān)工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；
崗位要求：
1、大?；蛞陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷，有3年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者；
2、熟練操作office辦公軟件及金蝶財(cái)務(wù)軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致認(rèn)真、無不良記錄。

2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場的各種文件資料、施工圖紙等，建立項(xiàng)目工程資料檔案； 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目監(jiān)理單位、施工單位及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)； 3、及時(shí)處理項(xiàng)目往來的工程函件