岑溪hr助理招聘

任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作；
2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作；
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜；
6、負責公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。