
岑溪客戶服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月岑溪客戶服務(wù)最新招聘,更多客戶服務(wù)保險客戶服務(wù)客戶服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工 兼職
2500元/月2025-08-23陳思渝驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責(zé):
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負(fù)責(zé)公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓(xùn)考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo),幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù),實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊,持續(xù)進行技術(shù)改進與升級,確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。 -
無人洗車機維修-梧州 兼職
2000元/月2025-08-23陳思渝【崗位職責(zé)】
1、地區(qū)售后服務(wù)的各類型洗車機的保養(yǎng)、搶修、技改、整改等現(xiàn)場維修維護性服務(wù);
2、由驛公里品牌售后提供信息化工具,應(yīng)做好使用管理;
3、配合驛公里品牌售后在服務(wù)區(qū)域的資源拓展;
4、配合地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)等。
【任職條件】
1、電氣、機械類等專業(yè),中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富可放寬;
2、持有安監(jiān)核發(fā)的電工操作許可證,熟練運用手機軟件;
3、從事機電設(shè)備維修、水電工作1年以上,能看懂簡單的電氣圖紙,并根據(jù)圖紙排查電路與電氣元器件故障,持有焊工證優(yōu)先;
4、會常規(guī)的設(shè)備機械結(jié)構(gòu)拆裝、更換(例如:拆裝減速機、更換軸承、各種軸類部件等,僅包含但不限于以上);
5、年齡45周歲以下;
6、自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具;
7、好學(xué)上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力;
8、身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作。 -
地產(chǎn)中介
10000-11000元2025-08-19梁敏光崗位職責(zé):
1. 接待客戶,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 了解客戶需求,匹配提供合適房源,進行商務(wù)談判;
3. 陪同客戶看房,促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù);
4. 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡23-35歲,男女不限;
2. 溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動;
3. 較強的抗壓能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4. 做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊意識;
薪資待遇:
1. 無責(zé)任底薪2000+高提成
2. 月休四天
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目的推廣與銷售,通過多種渠道獲取客戶資源;
2、為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù),了解客戶需求,推薦合適的房源;
3、組織并陪同客戶看房,協(xié)助談判并促成交易;
4、維護客戶關(guān)系,跟進售后服務(wù),確??蛻魸M意度;
5、定期反饋市場動態(tài),為公司提供有價值的市場信息。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求;
2、積極主動,有較強的市場開拓能力和抗壓能力;
3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、誠實守信,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件,有基本的互聯(lián)網(wǎng)操作能力。 -
一,收入 1,無責(zé)任底薪2000-3000元+提成+全勤獎+年終分紅,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學(xué),就會有成長,只要您...
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