
岑溪項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年8月岑溪項(xiàng)目最新招聘,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)學(xué)影像/放射科醫(yī)師
3000-8000元2025-08-03葉明通1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范和操作流程,遵
守放射科的檢查和診斷程序;
2、按照放射科體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問病史,確保
體檢項(xiàng)目無遺漏、無誤診;
3、體檢過程中做好病人的放射線防護(hù)工作;
4、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重客人的隱私權(quán),對(duì)客人
提出的問題,做好咨詢解答工作;
5、負(fù)責(zé)本科室常用物品的請(qǐng)領(lǐng)工作并做好使用消耗記
錄,愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。 -
技術(shù)經(jīng)理
20000-23000元2025-07-30柳朝陽任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,無機(jī)非金屬、材料學(xué)、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)?;
3、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通陶瓷原材料及配方知識(shí),熟悉陶瓷常用原料及工藝特性;
4、了解陶瓷工廠運(yùn)作、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及陶瓷生產(chǎn)工藝流程;
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理,了解設(shè)備性能。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃;
3、制定本部門預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出,尋找新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備方法,節(jié)約生產(chǎn)成本;
4、分析調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,評(píng)估陶瓷市場未來市場發(fā)展情況;
5、督導(dǎo)組織收集陶瓷領(lǐng)域前沿產(chǎn)品信息及發(fā)展趨勢;
6、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢,制定并督導(dǎo)執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7、組織開展圖案設(shè)計(jì)、技術(shù)研究、坯釉料配方研究工作;
8、協(xié)助品質(zhì)中心完善生產(chǎn)工藝參數(shù)檢測,反饋、改進(jìn)、優(yōu)化改良生產(chǎn)工藝流程;
9、協(xié)助制定工藝參數(shù)操作編程規(guī)范,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)執(zhí)行;
10、制定坯料、釉料安全庫存以及審核坯料、釉料原材料申購單;
11、協(xié)助品質(zhì)中心制定原材料及坯料、釉料的檢驗(yàn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
12、分析原料制備問題原因,協(xié)助上級(jí)提供解決方案;
13、跟進(jìn)產(chǎn)品出窯結(jié)果,督導(dǎo)開展成品質(zhì)量分析工作,并提出解決方案;
14、規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)數(shù)量與類別;
15、開展研發(fā)項(xiàng)目專利申請(qǐng)工作,制作專利申請(qǐng)資料;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
機(jī)電主任
15000-23000元2025-07-30柳朝陽任職資格:
1、年齡32-45歲,本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、擁有專業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識(shí),具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識(shí);
4、熟悉工廠設(shè)備分布,掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識(shí);
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃;
3、參與討論、確定部門績效指標(biāo),進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成,并根據(jù)需要編制階段性部門績效分析報(bào)告;
4、開展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng);
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作;
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度;
7、每月巡查全廠設(shè)備,及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書,并全程跟蹤落實(shí);
8、定期抽檢下屬維修記錄,指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄;
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類設(shè)備的申購申請(qǐng)以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄;
11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn);
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
工程部資料員
5000-8000元2025-07-30徐志謙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場的各種文件資料、施工圖紙等,建立項(xiàng)目工程資料檔案; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目監(jiān)理單位、施工單位及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù); 3、及時(shí)處理項(xiàng)目往來的工程函件 …… ,經(jīng)審批后按項(xiàng)目類別進(jìn)行整理歸檔; 3、收集、建立工程建設(shè)有關(guān)的文件、建筑材料、設(shè)備等資料,做好分類、整理、建檔,便于保管和利用; 4、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料
約 4 個(gè)崗位
岑溪相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目專員it項(xiàng)目專員項(xiàng)目監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行it經(jīng)理技術(shù)管理
岑溪項(xiàng)目招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣州市尚泰投資有限公司 的 工程部資料員 職位2025-07-25
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周小姐投遞了 廣州市尚泰投資有限公司 的 工程部資料員 職位2025-07-21
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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25%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。