岑溪項(xiàng)目執(zhí)行招聘

任職要求：
1、年齡35-45歲，本科學(xué)歷以上，無機(jī)非金屬、材料學(xué)、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)?；
3、10年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通陶瓷原材料及配方知識，熟悉陶瓷常用原料及工藝特性；
4、了解陶瓷工廠運(yùn)作、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及陶瓷生產(chǎn)工藝流程；
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理，了解設(shè)備性能。
崗位職責(zé)：
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系；
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，并編制部門工作計(jì)劃；
3、制定本部門預(yù)算，合理控制費(fèi)用支出，尋找新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備方法，節(jié)約生產(chǎn)成本；
4、分析調(diào)研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，評估陶瓷市場未來市場發(fā)展情況；
5、督導(dǎo)組織收集陶瓷領(lǐng)域前沿產(chǎn)品信息及發(fā)展趨勢；
6、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢，制定并督導(dǎo)執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
7、組織開展圖案設(shè)計(jì)、技術(shù)研究、坯釉料配方研究工作；
8、協(xié)助品質(zhì)中心完善生產(chǎn)工藝參數(shù)檢測，反饋、改進(jìn)、優(yōu)化改良生產(chǎn)工藝流程；
9、協(xié)助制定工藝參數(shù)操作編程規(guī)范，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)執(zhí)行；
10、制定坯料、釉料安全庫存以及審核坯料、釉料原材料申購單；
11、協(xié)助品質(zhì)中心制定原材料及坯料、釉料的檢驗(yàn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
12、分析原料制備問題原因，協(xié)助上級提供解決方案；
13、跟進(jìn)產(chǎn)品出窯結(jié)果，督導(dǎo)開展成品質(zhì)量分析工作，并提出解決方案；
14、規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目專利申請數(shù)量與類別；
15、開展研發(fā)項(xiàng)目專利申請工作，制作專利申請資料；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有專業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識，具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識；
4、熟悉工廠設(shè)備分布，掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識；
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系；
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，并編制部門工作計(jì)劃；
3、參與討論、確定部門績效指標(biāo)，進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成，并根據(jù)需要編制階段性部門績效分析報(bào)告；
4、開展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)；
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作；
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度；
7、每月巡查全廠設(shè)備，及時(shí)下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書，并全程跟蹤落實(shí)；
8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄；
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄；
11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn)；
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。