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岑溪需求管理招聘

桂聘提供2025年9月岑溪需求管理最新招聘,平均工資約為4214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)廠長

50000-80000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2025-09-01
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通建筑陶瓷企業(yè)運作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理;
4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理;
6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo),并編制年度經(jīng)營計劃;
3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題;
5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析;
6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施;
7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系;
8、監(jiān)控車間質(zhì)量達成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
9、根據(jù)生產(chǎn)需求,審核設(shè)備采購、改良等需求計劃;
10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作;
11、定期組織開展庫存情況分析;
12、制定并實施安全庫存管理制度。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-09-01
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項工作流程與操作;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析判斷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo);
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進、處理生產(chǎn)異常問題;
4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標(biāo)的達成情況,及時糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標(biāo)的達成;
5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施;
6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況;
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施培訓(xùn);
9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持;
10、完成上級交辦的其他事項。

電工 兼職

2500元/月
2025-09-01
陳思渝
驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責(zé):
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負(fù)責(zé)公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓(xùn)考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo),幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù),實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊,持續(xù)進行技術(shù)改進與升級,確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。
2025-09-01
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗,熟悉大公司的管理制度,有豐富的銷售經(jīng)驗。 2.執(zhí)行能力強,思路清晰,帶領(lǐng)團隊完成廣告策劃方案的不同需求。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2025-09-01
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
約 5 個崗位
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梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 46.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 46.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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