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岑溪質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年4月岑溪質(zhì)量最新招聘，平均工資約為5073元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

心理老師

4000-6000元
2025-04-18
崗位職責(zé)：
1.心理課程輔導(dǎo)工作，依據(jù)校區(qū)安排的課程表認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證課程完整度以及質(zhì)量；
2.學(xué)生管理工作，按校區(qū)要求及時(shí)完成新生的首談工作以及在校學(xué)生的常規(guī)咨詢工作，配合其他老師進(jìn)行學(xué)生的日常管理工作；
3.家長(zhǎng)溝通工作，按校區(qū)要求及時(shí)與家長(zhǎng)反饋孩子的情況，能有效緩解家長(zhǎng)與孩子緊張的親子關(guān)系；
4.及時(shí)向?qū)W生原來所在學(xué)校的班主任了解學(xué)生在校情況，并形成記錄；
5.協(xié)助完成課程體系的開發(fā)和實(shí)施工作；
6.教師儀表端莊、為人師表，教態(tài)穩(wěn)重、親切，文明用語、舉止得體；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：心理學(xué)專業(yè)或持有心理咨詢師證書優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.知識(shí)要求：心理學(xué)、教育學(xué)、組織行為學(xué)等；
5.崗位基本能力要求：具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力、沖突管理能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、開拓創(chuàng)新能力。
薪資福利：固定工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼，綜合收入4000-7000元/月。補(bǔ)貼包含：帶班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；其他福利：包吃包住，五險(xiǎn)，生日福利，節(jié)日福利。
上班時(shí)間：雙休，輪班、分早班（8:00-18:00）、晚班（14:00-22:00）。
上班地址：廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
2025-04-17
葉明通
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主治醫(yī)師負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
2025-04-17
葉明通
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主治醫(yī)師負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-17
葉明通
不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
2025-04-17
葉明通
不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
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2025-04-12
韋清苗
4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度； 5、解決設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題，提供專業(yè)支持。 任職要求 1、具備園林或景觀設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
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2025-04-12
韋清苗
2.制定施工組織計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的過程管理，包括人員和材料組織，控制進(jìn)度，質(zhì)量，安全，變更，分包管等。 …… 3.能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目施工監(jiān)管，確保項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量，成本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，能夠順利完成項(xiàng)目移交。 4.可長(zhǎng)期出差或外派。 5.有五年以上裝修裝飾管理經(jīng)驗(yàn)。
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2025-04-12
韋清苗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)花卉種植項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和管理 2.參與花卉種植方案的制定和執(zhí)行 3.監(jiān)控花卉生長(zhǎng)環(huán)境，確保植物健康和生長(zhǎng)質(zhì)量 4.指導(dǎo)園區(qū)工人進(jìn)行種植，管理種植過程 任職要求: 1.

技術(shù)經(jīng)理

20000-23000元
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2025-04-11
柳朝陽
釉料安全庫(kù)存以及審核坯料、釉料原材料申購(gòu)單； 11、協(xié)助品質(zhì)中心制定原材料及坯料、釉料的檢驗(yàn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)； 12、分析原料制備問題原因，協(xié)助上級(jí)提供解決方案； 13、跟進(jìn)產(chǎn)品出窯結(jié)果，督導(dǎo)開展成品質(zhì)量分析工作

原料車間主任

15000-25000元
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2025-04-11
柳朝陽
根據(jù)生產(chǎn)部排產(chǎn)計(jì)劃，組織制定粉料生產(chǎn)計(jì)劃； 4、下達(dá)生產(chǎn)指令并組織開展生產(chǎn)工作； 5、督導(dǎo)抽漿工序工作，管控抽漿的過篩、除鐵以及均化池、中轉(zhuǎn)池、配色池的對(duì)應(yīng)等過程； 6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作，監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量 …… ； 7、制定部門6S工作目標(biāo)，定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比； 8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具； 9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù)； 10、分析、跟進(jìn)各工序質(zhì)量完成情況； 11
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2025-04-11
柳朝陽
任職要求： 1、年齡35-45歲，本科學(xué)歷以上，熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)； 2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通建筑陶瓷企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理 …… ； 4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理； 6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。 …… 提高生產(chǎn)效率； 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題； 5、根據(jù)公司成本要求，組織開展產(chǎn)品成本分析； 6、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施； 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系； 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況 …… ，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 9、根據(jù)生產(chǎn)需求，審核設(shè)備采購(gòu)、改良等需求計(jì)劃； 10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)評(píng)審工作； 11、定期組織開展庫(kù)存情況分析； 12、制定并實(shí)施安全庫(kù)存管理制度。
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2025-04-11
柳朝陽
處理生產(chǎn)異常問題； 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)偏差，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 5、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施； 6、監(jiān)控物料損耗情況，指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況 …… ，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況； 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)； 9

窯爐主任

15000-23000元
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2025-04-11
柳朝陽
根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，編制車間工作計(jì)劃； 5、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，制定燒成生產(chǎn)計(jì)劃； 6、制定部門6S工作目標(biāo)，定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比； 7、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具； 8、跟進(jìn)車間每日質(zhì)量完成情況 …… ； 9、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定并實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)措施； 10、提出設(shè)備備件采購(gòu)、設(shè)備改良等需求計(jì)劃； 11、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程； 12、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，針對(duì)異常制定解決措施并限期結(jié)案；

釉線主任

15000-23000元
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2025-04-11
柳朝陽
定期進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃反饋與調(diào)整； 7、制定部門6S工作目標(biāo)，定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評(píng)比； 8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具； 9、監(jiān)控工序操作方式，糾正錯(cuò)誤操作； 10、每天跟進(jìn)淋釉、噴墨質(zhì)量完成情況 …… ； 11、分析工藝參數(shù)執(zhí)行情況，組織制定和實(shí)施質(zhì)量改善措施； 12、提出設(shè)備備件采購(gòu)、設(shè)備改良等需求計(jì)劃； 13、組織制定車間設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃； 14、建立并維護(hù)本部門安全生產(chǎn)規(guī)程； 15、
2025-04-11
杜敬朗
確保后整生產(chǎn)平衡；； 2、負(fù)責(zé)燙工、尾查、包裝、專機(jī)等工位的技術(shù)指導(dǎo)； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控后整生產(chǎn)進(jìn)度，確保按質(zhì)按量按期出貨； 4、不斷提高員工技能，提高生產(chǎn)效率；做好成本管理，降低損耗； 5、負(fù)責(zé)后整質(zhì)量控制和自檢
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梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 4.9%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 22%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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