銷售主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場分析及客戶需求調(diào)研，制定有效的銷售策略。 2.建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售建議。 3.參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，有效提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。 4.定期收集市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。 5.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。 2.具有較強(qiáng)的市場分析能力和商業(yè)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 4.具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)。 5.對(duì)銷售工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升個(gè)人業(yè)績。

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過渠道或平臺(tái)進(jìn)行市場營銷工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時(shí)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級(jí)交辦的其它工作。

營銷經(jīng)理5名： 1.工資5000-8000元，五險(xiǎn)，包吃 2.主要工作：酒店推廣、酒店活動(dòng)策劃、酒店?duì)I銷工作。

崗位職責(zé)：1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo) ，主持日常銷售會(huì)議，以監(jiān)控、激勵(lì)等方式不斷提升業(yè)績 2、通過分享實(shí)踐方法，實(shí)現(xiàn)所有銷售點(diǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 3、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò) ，與零售商保持良好關(guān)系 4、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴 5、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃6、貫徹公司的價(jià)值觀，培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化 任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件 2、具備銷售市場知識(shí)，兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有電器、通訊、汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系 4、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)向下屬傳達(dá)公司產(chǎn)品、營銷、政策方面的變化 5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，提前按照公司的操作流程處理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 6、具有一定的辦公軟件操作能力，數(shù)據(jù)分析能力 7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查POS點(diǎn)和加班工作的可能

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 管理門店 高額獎(jiǎng)金

崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶服務(wù)與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用? 任職要求 大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）? 持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教? 對(duì)市場動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對(duì)政策或競品變化? 跨部門溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道：銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會(huì)，定期專業(yè)培訓(xùn)?

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶？ 個(gè)人（To C） · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)？ 面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)？ 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？ 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式？ 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜

誠實(shí)肯干 積極向上 有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

急招急招急招！?。。ㄘ?cái)稅業(yè)務(wù)員） 1800+200全勤+高額提成，可電銷也可出去外拓，沒有強(qiáng)制要求，唯一要求就是要有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，25-45歲，男女不限.

1，熟練操作1688等國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2，會(huì)運(yùn)營和熟悉玩法者優(yōu)先。3，有修圖經(jīng)驗(yàn)者，從事人造寶石和珠寶首飾相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作者優(yōu)先。