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面試人力資源部門需要怎么準(zhǔn)備?坐標(biāo)崇左
13*******03 2020-07-23 3個回答 317人關(guān)注
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15*******84 2020-07-23回答時可以從性格、能力、對工作的理解等方面來回答。求生指南:從性格來看,我性格開朗,善于溝通,親和力強(qiáng),能很快與陌生人打成一片,比較適合HR工作。從過往經(jīng)歷來看,雖然我沒直接從事過HR相關(guān)工作,但我大學(xué)時擔(dān)任過外聯(lián)部的部長,交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。從知識儲備來看,我看過很多人力資源相關(guān)的書,對人力資源的基本知識了解充分;從職業(yè)發(fā)展來看,我很看好人力資源的未來發(fā)展空間,我覺得人力資源工作是xxx,能xxx,很更好地發(fā)揮自己的能力,符合自己對未來的規(guī)劃;從專業(yè)背景來看,雖然我不是人力資源專業(yè)的,但初級的人力資源崗位,專業(yè)性要求不是很強(qiáng),而我作為一個xx專業(yè)的人,專業(yè)學(xué)到的xx東西,讓我很適合做人力資源中的xx模塊。
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18*******81 2020-07-23
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13*******89 2020-07-231、先突擊一下人力資源專業(yè)理論知識。因?yàn)槟氵€是畢業(yè)生,在什么階段做什么事,學(xué)生階段先做好學(xué)習(xí)??吹嚼锩嬷饕?a href="/chongzuo/zhaopin-q-zhaopin/">招聘和培訓(xùn)是專業(yè)性要求會高些。招聘三大件:需求、尋源及人才吸引、甄選培訓(xùn):素質(zhì)模型、任職資格、人才測評、能力體系管理、培訓(xùn)發(fā)展需求分析、學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃、學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、培訓(xùn)資源整合,講授、培訓(xùn)實(shí)施運(yùn)營、培訓(xùn)效果評估。
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