崇左職場問答
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請問試用期的工資是怎么算的?坐標崇左
13*******75 2021-01-21 3個回答 218人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******93 2021-01-21勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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19*******80 2021-01-21試用期合同也是正式勞動合同,勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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13*******38 2021-01-21勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資是包括各種補貼的,但對于最低工資的計算不包括補貼。
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