崇左職場問答

如何陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)? 準(zhǔn)備參加崇左大型招聘會

19*******43
2021-03-23
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13*******67 2021-03-23

首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強(qiáng)烈的表現(xiàn)，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上句。要知道在這種時(shí)候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn)，都可能使你失去就業(yè)的機(jī)會。同時(shí)還要注意不要低估自己。有的人對自己的特、優(yōu)點(diǎn)不敢講,對經(jīng)過努力可以做到的事不敢表態(tài)，對于個人的愿望不敢闡述和表達(dá)。他們擔(dān)心。如若把我自己說得很好，到了實(shí)際工作中，干不出成績怎么辦?其實(shí)這種顧慮是多余的，是缺乏社會經(jīng)驗(yàn)、缺乏擇業(yè)常識造成的。
13*******53 2021-03-23

面試要看對象，看準(zhǔn)對象并不是要你察言觀色、見風(fēng)使舵?？磳ο笫且竽憧礈?zhǔn)你期望供職的單位對人才素質(zhì)要求有什么特點(diǎn)，然后有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機(jī)關(guān)，那么必然看重的是學(xué)生的政治修養(yǎng)以及深含特重、知識面寬、反應(yīng)靈敏、綜合素質(zhì)過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔(dān)任過什么干部、組織過什么活動等情況，則更能引起主考官的興趣。
13*******12 2021-03-23

首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅(jiān)定、自信的良好印象。在對自己評價(jià)的表述中要真實(shí)，不能虛假。考官一般都是，人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí)，應(yīng)試者努力也不會取得理想的結(jié)果。在對自己的評價(jià)中，要注意運(yùn)用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。