
崇左安全管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左安全管理最新招聘,江州區(qū)143條扶綏縣40條,有崗位晉升等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務,及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
質(zhì)檢員
5000-6508元1小時內(nèi)張工人資部HR1. 任職要求:2年以上鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢崗、裝修質(zhì)檢崗或安全及質(zhì)量管理崗工作經(jīng)驗,學習能力強,能快速掌握生產(chǎn)工藝流程。細致認真,嚴謹負責,執(zhí)行嚴格,原則性強。崗位職責:1、依照生產(chǎn)工藝流程管理卡要求,對生產(chǎn)過程中、產(chǎn)品出廠前的安全和質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查;2、對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行記錄,對較大或較難整改的問題,下發(fā)質(zhì)量整改單給責任車間,監(jiān)督整改過程,確保結(jié)果合格;3、負責確保每個工序產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量達到合格標準,確保質(zhì)量不合格產(chǎn)品不出廠。 -
保安隊長
4000-4200元3小時前沈女士人事管理保安隊伍全面工作,退伍軍人、會打籃球者優(yōu)先,身體健康,品行良好,責任心強,服從管理。 -
生產(chǎn)組長
4000-4500元10小時前林小霞行政人事協(xié)助生產(chǎn)主管管理車間生產(chǎn) -
生產(chǎn)安全員
3000-5000元10小時前沈女士人事現(xiàn)場安全管理,員工培訓,隱患排查等 -
食品生產(chǎn)主管
5000-8000元10小時前林小霞行政人事食品工程專業(yè),熟悉食品工廠評審,食品生產(chǎn)流程工藝,車間管理統(tǒng)籌、計劃等有豐富經(jīng)驗,抗壓能力強,執(zhí)行能力強。有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 -
管理會計(銷售會計方向)
6000-9500元·17薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
12小時前王先生常務副廠長如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè)) 【核心能力矩陣】 專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具 分析能力:掌握財務分析管理會計工具 -
車間機修(焊工)
3800-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
14小時前王先生常務副廠長4.剛開始會有人帶 1.動手能力強,能吃苦耐勞,服從管理 2.會電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先) 3.年齡25–40周歲 4.上班時間:28:00-12:00/14:00-19:00 5.有多年經(jīng)驗的可詳談 -
營銷部副部長
7000-8000元22小時前gxfswnq@163.com1.熱愛陵園事業(yè),熟悉行業(yè)政策,具有3年及以上陵園行業(yè)或公墓行業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗; 2.??萍耙陨蠈W歷(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件); 3.形象氣質(zhì)佳,年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 -
人力資源專員
5000-6000元22小時前廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責: 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標,明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 …… 5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學歷。 -
房建項目總工/技術(shù)負責人
10000-15000元22小時前崇左市寧明縣寧明花山溫泉國際酒店1號閘口旁項目指揮部負責真?zhèn)€項目的組織施工、過程施工管理、現(xiàn)場各個管理人員的組織管理及施工管理,能獨立編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、施工計劃并嚴格實施。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-12000元22小時前2、負責小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負責小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 -
超市經(jīng)理
5000-10000元22小時前4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市管理的相關(guān)知識,具備一定的市場分析和策略制定能力。 -
運營經(jīng)理
6000-12000元22小時前2、運營管理:全面負責超市的日常運營管理工作,包括商品采購、庫存管理、銷售推廣、客戶服務等。 3、團隊建設(shè):組建并管理一支高效、專業(yè)的團隊,包括部門經(jīng)理、店長等,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 6、風險管理:識別并應對超市運營中的潛在風險,確保超市業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:具有多年超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉超市的運營模式和流程。 -
管培生
3000-4000元22小時前吳小姐人力行政主管【崗位職責】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應屆生,目標是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運營等方面的人才,優(yōu)秀者有機會晉升各部門負責人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負責人助理 …… 2、培養(yǎng)計劃:入職培訓——各部門輪崗培訓——督導管理、培訓師培訓——外出參觀學習——跟崗培訓 3、應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習工作過的人員優(yōu)先 …… 較好人際交往能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力
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