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崇左財務內控招聘

桂聘提供2025年8月崇左財務內控最新招聘,江州區(qū)3條龍州縣1條,平均工資約為4039元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務內控全職會計財務/會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
核心職責
您將全面負責公司財務運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務健康與合規(guī)性:
1. 財務管控體系
- 建立健全財務制度、流程及內控體系,防范財務風險。
- 統(tǒng)籌日常財務核算、報表編制(含合并報表),確保準則合規(guī)(如:中國會計準則/IFRS)。
2. 預算與績效管理
- 主導年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。
- 設計財務KPI體系,支撐業(yè)務部門績效評估。
3. 資金與稅務策略
- 優(yōu)化資金計劃與調度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項報告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導產(chǎn)品/項目盈利模型搭建與財務可行性評估。
5. 團隊與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財務團隊,推動數(shù)字化轉型(如:ERP/BI工具應用)。
- 協(xié)同業(yè)務等部門,支持新業(yè)務拓展及投融資項目。
6. 審計與合規(guī)
- 對接內/外部審計稅務等機構。
- 跟蹤財稅政策變化,及時調整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學歷證書: 本科及以上學歷,財務、會計、金融相關專業(yè);中級會計師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)或集團企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務處理、合并報表及財務系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專業(yè)能力:
- 精通中國會計準則及財稅法規(guī),具備稅務籌劃實操經(jīng)驗。
- 出色的財務分析、預算管理及風險控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財務BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質
- 戰(zhàn)略思維: 能將財務數(shù)據(jù)轉化為業(yè)務洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調能力,清晰傳達財務邏輯。
- 責任心與抗壓性: 嚴守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質量。
- 學習能力: 快速適應政策變化與業(yè)務創(chuàng)新。

審計主管

5000-6000元
2025-08-03
【崗位職責】
1、負責酒店日常財務收支、成本核算及經(jīng)營活動的審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性;
2、定期對酒店各部門的財務流程、內部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實;
3、審核酒店采購、庫存管理、合同執(zhí)行等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié),防范財務風險;
4、編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并向管理層提出整改意見及優(yōu)化方案;
5、配合外部審計機構完成年度審計工作,確保審計工作順利開展;
6、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的安全性和完整性,防止資產(chǎn)流失或濫用;
7、協(xié)助完善酒店內部審計制度,推動審計流程標準化和規(guī)范化。
【崗位要求】
1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識,熟悉企業(yè)財務管理和內控流程;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成審計工作;
3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作;
5、能適應一定的工作壓力,具備較強的學習能力和問題解決能力;
6、有酒店、旅游或服務業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。
2025-08-03
核心職責
您將主導企業(yè)日常賬務全流程管理,保障財務數(shù)據(jù)精準合規(guī):
1. 賬務核算中樞
- 獨立完成全盤賬務處理(收入/成本/費用/資產(chǎn)/負債),確保憑證合規(guī)性、及時性。
- 按月結賬并編制財務報表(資產(chǎn)負債表/利潤表/現(xiàn)金流量表/權益變動表)。
2. 稅務管理核心
- 主導增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等全稅種申報,精準把控稅負率。
- 處理發(fā)票全生命周期管理(領購、開具、認證、保管),防范稅務風險。
3. 資產(chǎn)與往來管控
- 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺賬及折舊計提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤點。
- 跟蹤應收應付賬款賬期,預警異常款項,協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。
4. 流程與合規(guī)建設
- 優(yōu)化會計核算SOP,執(zhí)行內控制度(如:費用報銷審核、付款審批)。
- 配合內/外部審計,提供財務資料,落實審計調整事項。
5. 業(yè)務支持延伸
- 輸出部門費用分析報告,輔助成本管控決策。
- 對接業(yè)務部門,解答財務流程問題(如:合同收付款條款審核)。
任職要求
硬性門檻
- 專業(yè)資質:
- 財務/會計類本科及以上學歷,持有中級會計職稱(必備)。
- 注冊會計師(CPA)/稅務師(CTA)通過部分科目者優(yōu)先。
- 經(jīng)驗要求:
- 5年以上會計實操經(jīng)驗,其中至少2年獨立負責全盤賬務經(jīng)歷。
- 熟悉[生產(chǎn)制造業(yè)]行業(yè)賬務特點。
- 技能清單:
- 精通中國會計準則及最新財稅政策(如:收入準則/增值稅新規(guī))。
- 熟練操作財務軟件(金蝶/用友/SAP等)及開票系統(tǒng)(百旺/航天信息)。
- 擅長Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財務數(shù)據(jù)校驗。
軟性素質
- 嚴謹性: 數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低于0.1%,嚴守時效性(如:每月3日前完成結賬)。
- 合規(guī)意識: 深刻理解財稅風險點(如:三流一致、發(fā)票虛開紅線)。
- 溝通韌性: 能跨部門推動問題解決(如:業(yè)務部門退票重開)。
- 抗壓能力: 適應月底/年底強度工作節(jié)奏。
2025-08-02
黃女士
2、預算與成本控制* 具備財務預算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。 熟悉企業(yè)內控管理,能制定和完善財務制度。 …… 3、具備財務團隊管理經(jīng)驗,能組織培訓、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調能力,能與業(yè)務部門、銀行、稅務等外部機構高效對接。 …… 具備風險預警能力,能識別并防范財務風險。
2025-08-01
黃女士
負責對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控,每季度根據(jù)實際需要提出調整建議; (3)控制大額成本及日常費用支出,及時提出有效的節(jié)約、降耗方案; (4)組織下屬進行年度財務決算和項目結算,審核財務決算報告; (5)建立健全會計核算和財務管理體系 …… ,組織編制和完善財務內控制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行; (6)協(xié)調財務部與公司其他部門的關系,并做好公司各項涉及財務工作對外關系的溝通與協(xié)調; (7)完成公司領導交辦的其他工作。
約 5 個崗位
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崇左會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    1.5%
崇左會計招聘需要什么學歷?不限學歷占85%,中專占2.3%,大專占11.3%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.2%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    4.5%
崇左會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占8.3%,3-5年占4.5%。
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