
崇左倉(cāng)庫(kù)招聘
桂聘提供2025年10月崇左倉(cāng)庫(kù)最新招聘,扶綏縣7條憑祥市5條,平均工資約為3835元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)保管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-10-10李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點(diǎn):需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車(chē)平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車(chē),安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險(xiǎn),單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。 -
送貨司機(jī)
4000-5000元2025-10-10姚清鏵崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)打包、出貨、送貨。
2. 車(chē)輛的日常維護(hù)和清潔,確保車(chē)況良好。
任職要求:
1. 駕照C1及以上,有駕駛過(guò)3米8以上的貨車(chē)經(jīng)驗(yàn),良好的駕駛技能。
2. 有責(zé)任心,有安全意識(shí)。對(duì)車(chē)輛工作原理有基本了解。 -
出納兼數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(包吃住)
4000-5000元2025-10-10韋桂文人事部經(jīng)理1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常收付款業(yè)務(wù)并登記資金日?qǐng)?bào)表;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行賬戶管理,包括對(duì)賬、開(kāi)戶、銷戶、年檢等;
3.協(xié)同銷售部及倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén),統(tǒng)計(jì)銷售及出庫(kù)數(shù)據(jù);
4.協(xié)同生產(chǎn)部門(mén),統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)產(chǎn)量,編制并報(bào)送生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表;
5.統(tǒng)計(jì)每月發(fā)貨運(yùn)費(fèi);
6.統(tǒng)計(jì)并計(jì)算計(jì)件工人工資。
任職要求: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致 能夠熟練操作辦公軟件 大專及以上會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè) -
廠務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10覃先生招聘崗位職責(zé): 1、能夠獨(dú)立開(kāi)展部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)合理化的使用率; 3、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 4、 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元2025-10-10劉金剛人事經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)理貨員的主要工作內(nèi)容包括: ? 按照既定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)貨物進(jìn)行分類,區(qū)分不同品類、規(guī)格、批次等; ? 對(duì)分類后的貨物進(jìn)行整理疊放,確保擺放整齊、穩(wěn)固,合理利用倉(cāng)庫(kù)空間; ? 根據(jù)貨物信息及管理要求 …… ,準(zhǔn)確粘貼相應(yīng)標(biāo)簽,標(biāo)注品名、規(guī)格、數(shù)量、日期等關(guān)鍵內(nèi)容; ? 配合倉(cāng)庫(kù)管理流程,保障貨物存儲(chǔ)規(guī)范、信息清晰,便于后續(xù)的出入庫(kù)操作和盤(pán)點(diǎn)工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-10-10陳少委、分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度; 3、監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),進(jìn)行競(jìng)品分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶咨詢及售后問(wèn)題,提升客戶滿意度; 5、與海外供應(yīng)商或倉(cāng)庫(kù)保持良好溝通 -
制造業(yè)成本會(huì)計(jì)
6000-10000元2025-10-10李先生1、收集材料單,入庫(kù)單,與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)或保管員/倉(cāng)庫(kù)記賬員接口,做好協(xié)調(diào)工作。 2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。 3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類。 …… 4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購(gòu)進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì)。 5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。 6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。 -
倉(cāng)庫(kù)文員
3000-4000元2025-10-10植蘭經(jīng)理配合協(xié)助銷售部門(mén)做好合同處理、下訂單、貨期跟進(jìn)、發(fā)貨等工作 原標(biāo)題:《倉(cāng)庫(kù)文員》 -
綜合專員
4000-5000元2025-10-10黎露萍人事4、公司物資倉(cāng)庫(kù)管理、資產(chǎn)管理管理; 5、標(biāo)準(zhǔn)化信息化擬辦; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練使用辦公室軟件。 -
叉車(chē)工
3800-5000元2025-10-07謝女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常叉車(chē)出入庫(kù)管理; 2、負(fù)責(zé)叉車(chē)、鏟車(chē)、叉車(chē)的日常維護(hù)、保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)區(qū)域管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2025-10-07謝女士人事1、中專以上學(xué)歷,從事倉(cāng)庫(kù)管理工作1年以上; 2、能熟練運(yùn)用Office、Excel等辦公軟件; 3、為人誠(chéng)實(shí)可能品行端正:工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1.主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物進(jìn)出庫(kù)記錄管理,數(shù)據(jù)核對(duì); 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
項(xiàng)目倉(cāng)管員
3000-4000元2025-10-06王化存儲(chǔ)與維護(hù):合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)區(qū)域,分類存放資產(chǎn)及貨物,做好防火、防潮、防盜等安全防護(hù);定期檢查資產(chǎn)使用狀態(tài)與貨物存儲(chǔ)條件,及時(shí)安排維修、保養(yǎng)或補(bǔ)貨。 4. …… 2. 1-3年資產(chǎn)或倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉資產(chǎn)管理流程或倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)規(guī)范優(yōu)先。 3. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件,能操作ERP、WMS等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 4. -
采購(gòu)專員
3000-4000元2025-10-06崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)物資采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2.熟悉公司各部門(mén)對(duì)物品使用需求以及倉(cāng)庫(kù)存貨情況,掌握物品市場(chǎng)的供應(yīng)情況及各類物品價(jià)格行情和信息 -
供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-10-06張健1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及供應(yīng)鏈系統(tǒng); 2.成本核算及經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào); 3.倉(cāng)庫(kù)出入單管理; 4.經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管布置的其他工作。
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崇左倉(cāng)庫(kù)招聘最新投遞
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崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.1%2K
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47.9%3K
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33.3%4K
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10.4%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中2.1%
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高中2.1%
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中專8.3%
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大專12.5%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占2.1%,高中占2.1%,中專占8.3%,大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年12.5%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。