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崇左cpa招聘

桂聘提供2025年4月崇左cpa最新招聘,扶綏縣2條,平均工資約為6500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多cpacpacpa會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:404
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-21
王先生
常務(wù)副廠長
▎工作地點:達利集團下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個月基本薪資+5個月年度效益獎金)
【硬性條件】
學歷資質(zhì):大專及以上學歷,須持有初級會計職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上快消行業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財務(wù)分析管理會計工具,具備一定搭建財務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費用核算全流程
崗位職責:
1、統(tǒng)籌成本核算工作,對公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)進行深入分析,包括直接成本和間接成本;定期審查和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),以提高成本效益。
2、制定年度預算和半年度預測,確保預算與公司戰(zhàn)略目標一致。監(jiān)控實際支出與預算的差異,分析偏差原因,并提出調(diào)整建議。
3、準備定期的成本分析報告,包括成本趨勢、效率指標和盈利能力分析,提供對成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。
4、確保成本核算和報告流程符合會計準則和內(nèi)部控制要求。定期進行內(nèi)部審計,識別潛在的風險點,并提出改進措施。
5、與采購部門合作,分析供應商成本,進行成本效益分析,以優(yōu)化采購決策。
6、識別和實施流程改進措施,以提高財務(wù)部門的工作效率和準確性。推動自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,減少手動操作,降低錯誤率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上食品企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、或食品行業(yè)資深財務(wù)BP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備全面的財務(wù)體系的實操能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強的財務(wù)分析預測及風險防范能力;
3、具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強,善于梳理和歸納復雜問題的邏輯;
4、熟練使用Excel、PBI、PPT等Office軟件,有數(shù)據(jù)庫應用經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有會計中級職稱、CPA等證書優(yōu)先。
約 2 個崗位

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崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 5.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 28.9%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 大專
    2.6%
  • 本科
    2.6%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占2.6%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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