
崇左店長招聘
桂聘提供2025年10月崇左店長最新招聘,江州區(qū)23條扶綏縣11條,平均工資約為4637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
2000-6000元19小時前胡愛清崗位職責(zé):
1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面特色飲品及活動;
2、按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作奶茶及其他飲品,確保出品質(zhì)量;
3、保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn),營造舒適顧客體驗;
4、協(xié)助店長完成日常運營任務(wù),包括開店準(zhǔn)備和打烊整理;
5、積極參與團隊合作,提升顧客滿意度和店鋪業(yè)績。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,接受輪班制工作;
3、有較強學(xué)習(xí)能力,愿意接受公司培訓(xùn),掌握多崗位技能;
4、熱愛茶飲行業(yè),對網(wǎng)紅文化有一定了解,善于與顧客溝通;
5、有責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -
憑祥市教培校長
3000-7000元19小時前留越一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元19小時前留越一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
教培儲備店長
4000-9000元19小時前留越學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元19小時前留越學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。 -
門店店長、銷售、運營、美妝美甲、攝影師
4000-9000元19小時前李榮清門店店長2名 薪資:6000—16000(保底6000元) 門店銷售8名(服裝、皮具、鞋帽等) 薪資:4800—15000(保底4800) 新媒體運營3名 薪資:5000—12000(保底5000) 帶貨主播5名 薪資:4500—20000(保底4500) 美甲、美妝師數(shù)名 薪資:待遇***,合作模式可商討 攝影師1名 薪資:待遇*** 任職要求:面試溝通 行業(yè)經(jīng)驗:有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
服裝銷售導(dǎo)購(高提成)
5000-7000元19小時前陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點,你的付出在這里都可以得到回報! -
全屋定制店長
8000-13000元19小時前羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元19小時前確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺的預(yù)定工作,配合店長做好房控工作 -
火鍋店長
5000-10000元19小時前陳宏1.負責(zé)整店的運營和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運營經(jīng)驗 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元19小時前姜金波下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
服務(wù)員
2000-4000元19小時前許進偉按照店長安排認真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 -
服裝銷售(高提成)
5000-7000元19小時前陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點,你的付出在這里都可以得到回報! -
店員/營業(yè)員
3000-4000元19小時前左江花山投資股份有限公司人力資源部5、負責(zé)商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進行進貨補貨。 6、負責(zé)保持工作區(qū)域整潔有序。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
服裝導(dǎo)購(高提成)
5000-7000元19小時前陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點,你的付出在這里都可以得到回報!
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李先生投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團有限公司 的 服裝導(dǎo)購(高提成) 職位2025-09-29
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黃小姐投遞了 左江花山投資股份有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-08
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崇左門店店長招聘工資
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4637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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31%3K
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10.3%4K
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37.9%5K
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17.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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高中3.4%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。