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崇左調(diào)度人員招聘

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2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、人員管理及對接相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通;
2、根據(jù)月度規(guī)劃,管控人、機、物、料及時調(diào)控;協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn);
3、執(zhí)行標準化流程、品質(zhì)管控文件,按照工藝流程來生產(chǎn);解決和處理車間的各項突發(fā)事件,重大事件及時上報;
4、全面協(xié)調(diào)車間工作,減少不良品和怠工情況的發(fā)生,根據(jù)工人實際情況,實施獎懲;
5、推進車間5S現(xiàn)場管理制度的執(zhí)行;
6、組織部門團隊建設(shè),推進關(guān)鍵人員的培養(yǎng);
7、負責(zé)部門內(nèi)資產(chǎn)管理。
任職資格
1、大專及以上文化;
2、從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理3年以上;
3、在生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場管理、成本核算、安全生產(chǎn)、團隊培養(yǎng)有豐富的實操經(jīng)驗與案例;
4、邏輯思維、綜合分析能力、溝通協(xié)同能力強;
5、年齡范圍:30-40歲優(yōu)先錄用。

辦公室主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-02
電梯公司辦公室文員工作職責(zé)
1.?文檔管理:負責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。
2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機、傳真機)的日常維護。
3.?信息傳達:接聽電話、接收郵件,及時轉(zhuǎn)達信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對應(yīng)負責(zé)人。
4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。
5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時性事務(wù)。
電梯公司辦公室文員任職要求
1.?學(xué)歷與技能:中專及以上學(xué)歷,熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),打字速度較快。
2.?經(jīng)驗要求:有1年以上文員或行政助理經(jīng)驗者優(yōu)先,了解電梯行業(yè)基本術(shù)語者更佳。
3.?能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和耐心,做事細致嚴謹,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力。
4.?其他:形象得體,服務(wù)意識強,遵守公司規(guī)章制度,有保密意識。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置;
2.跟進工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項目進度、質(zhì)量監(jiān)督;
3.負責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進行教育和培訓(xùn);
4. 負責(zé)熱能中心及干燥運行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運行的管理工作;
6.監(jiān)督并參與班前會,主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行運行人員調(diào)度;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,機械、機電、鍋爐等相關(guān)專業(yè);
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,有刨花板行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運行及設(shè)備管理;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。
2025-08-01
劉小姐
崗位說明 1.帶領(lǐng)本班組人員快速、準確完成出入庫、發(fā)料,裝卸貨等日常工作; 2.依據(jù)工作需要,對班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等; 3.完成每天進出庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入,
約 4 個崗位

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