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崇左公司管理人員招聘

桂聘提供2025年10月崇左公司管理人員最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣2條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-30
李衛(wèi)國
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
注:工作地點(diǎn)不限?。?!全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。

普工

4200-5000元
崇左-扶綏縣 10人 25-50歲 初中以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:3126
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-29
覃女士
行政文員
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、整理、分撿、歸類材料;
6、工作9小時(shí),轉(zhuǎn)正后購買社保。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-09-23
徐銳
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?!   ?br /> 2、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平。    
3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)?!   ?br /> 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)?!   ?br /> 5、 按時(shí)完成工作報(bào)告?!   ?br /> 6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批。    
7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄?!   ?br /> 8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作。   
9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)    
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善。    
11、 參加公司及各政府部門召開之會(huì)議?!   ?br /> 12、 定期管理人員值班時(shí)間。    
13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好?!   ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案。    
15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)?!   ?br /> 16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳。    
17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?!   ?br /> 18、?對(duì)有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。
2025-09-23
羅軍
10% 6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。 …… 10% 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度10%
約 4 個(gè)崗位

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