
崇左公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左公司總經(jīng)理最新招聘,憑祥市3條江州區(qū)2條,平均工資約為8266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元15小時(shí)前李衛(wèi)國(guó)區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問(wèn)題;
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng);
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
注:工作地點(diǎn)不限!??!全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。 -
總經(jīng)辦助理
4000-6000元2025-09-12葉宏翔總經(jīng)辦助理
【廣西欣盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司】我們是一家新創(chuàng)立的網(wǎng)絡(luò)科技公司,我們專注于做東南亞水果的進(jìn)口貿(mào)易及線上線下推廣,我們有著強(qiáng)大的一手供應(yīng)鏈支撐,我們的創(chuàng)始人及整個(gè)家族深耕在這片領(lǐng)域三十余年,合作伙伴的核心來(lái)自于湖南衛(wèi)視,我們有專業(yè)的視頻及策劃經(jīng)驗(yàn),將各種天馬星空的創(chuàng)意落地。所以我們希望加入我們的你,也有著靈活的思維,及不斷追求創(chuàng)新的精神。
我們的總經(jīng)理助理并不是老板的行政秘書(shū),而是能協(xié)助老板拿下某個(gè)業(yè)務(wù)板塊的【業(yè)務(wù)一把手】,屬于公司高層人才培養(yǎng)計(jì)劃。如果你足夠優(yōu)秀,將由總經(jīng)理親自帶領(lǐng),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的業(yè)務(wù)沉淀及學(xué)習(xí),未來(lái)可往合伙人方向發(fā)展。
我們的公司屬于電商公司,但我們并不以代理知名品牌的形式實(shí)現(xiàn)迅速擴(kuò)張,我們將打造自己的品牌,我們的目標(biāo)是靠自己團(tuán)隊(duì)的硬實(shí)力及領(lǐng)頭人清晰的戰(zhàn)略思維,穩(wěn)扎穩(wěn)打,將自己的品牌做大做強(qiáng)。我們需要思維同頻的你加入我們,共同奮斗。
我們求賢若渴,對(duì)人要求很高。一看人品,二看態(tài)度,三看能力,四看經(jīng)驗(yàn)。
職位詳情
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,傳媒專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有開(kāi)放性思維、靈活多變的管理思路,能靈活處理突發(fā)變化,能根據(jù)不同階段不同問(wèn)題及目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)落地和推動(dòng)
3、敢于挑戰(zhàn)、有夢(mèng)想、有事業(yè)心的奮斗者
4、積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2025-09-12杜向藝工作職責(zé):
1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。
2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫(xiě)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷售支持材料等(
4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告)。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
任職要求:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28-35歲;
3、大專及以上學(xué)歷;
4、了解一定的法律知識(shí);
5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品拓展等工作;
6、熟練操作辦公軟件。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-09-12葉宏翔1、日常財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)憑證出納日常財(cái)務(wù)核算 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先 3、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月3日前報(bào)送總經(jīng)理 4、公司其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù) -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-09-08李飛匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 二、崗位職責(zé) 1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。 2. …… 作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢 …… 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。
約 5 個(gè)崗位
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
8266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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18.8%3K
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6.3%4K
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6.3%6K-8K
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25%8K-1W
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37.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。