
崇左管理招聘
桂聘提供2025年9月崇左管理最新招聘,江州區(qū)181條扶綏縣59條,有崗位晉升等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
2000-3000元3小時(shí)前許午崗位職責(zé):
1. 為顧客提供專業(yè)且熱情的服務(wù),解答產(chǎn)品咨詢,提升顧客購物體驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)服裝商品的陳列、整理及庫存管理,確保店面整潔有序;
3. 協(xié)助完成銷售目標(biāo),通過有效溝通促成交易,提高銷售業(yè)績;
4. 參與店內(nèi)促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)品牌影響力和顧客粘性。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地與顧客互動(dòng);
2. 對時(shí)尚服飾有一定了解,能夠快速掌握產(chǎn)品特點(diǎn),為顧客提供合適建議;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效;
4. 有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)輪班工作制。 -
招商運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元3小時(shí)前甘燁炎崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招商策略,優(yōu)化招商流程,提升招商效率;
2. 拓展并維護(hù)合作伙伴資源,建立穩(wěn)定的商業(yè)合作網(wǎng)絡(luò);
3. 分析市場動(dòng)態(tài),為招商項(xiàng)目提供精準(zhǔn)的市場定位和策略支持;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo),提升公司品牌影響力和市場占有率;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保招商項(xiàng)目的順利推進(jìn)和落地。
任職要求:
1. 具備豐富的招商管理經(jīng)驗(yàn),有成功的招商案例者優(yōu)先;
2. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)市場,擁有廣泛的人脈資源;
3. 出色的商業(yè)談判能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4. 優(yōu)秀的分析判斷能力和市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù)。 -
招商經(jīng)理
5000-10000元3小時(shí)前徐銳崗位職責(zé):
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作,具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場變化;
4.具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
5.具備良好的溝通能力、管理能力,具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);有家居專業(yè)市場項(xiàng)目操盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
良好的溝通、表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與商務(wù)談判能力; -
藝術(shù)總監(jiān)/藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(文旅類)
8000-12000元3小時(shí)前陳建雄管理、協(xié)調(diào)并安排劇組人員的工作。 4. 參與劇本的討論和制定,保證藝術(shù)效果達(dá)到預(yù)期。 任職要求: 1. 30-38歲,擁有豐富的舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握相關(guān)的軟件和設(shè)備操作。 2. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元3小時(shí)前陳建雄管理公司資金運(yùn)營,進(jìn)行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并開展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。 任職要求: 1. -
綜合行政主管
5000-7000元3小時(shí)前李先生崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù) -
儲(chǔ)備銷售主管
3000-7000元3小時(shí)前(有金融、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、有駕駛證者、住市區(qū)者優(yōu)先考慮)薪資待遇:高底薪+高額提成+免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn),期待你的加入。 -
電話銷售專員
6000-8000元3小時(shí)前及時(shí)將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元3小時(shí)前劉超合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意; 6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作; 7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理 …… 組織能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 5、具備一級(jí)建造師證或者高級(jí)工程師證; 6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流 -
水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元3小時(shí)前劉超4、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 …… 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,水利水電工程專業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、水工結(jié)構(gòu)工程等專業(yè); 2、熟悉水利概預(yù)算編制規(guī)程,能夠獨(dú)立完成水利工程概預(yù)算工作; 3、責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),具備良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 4、5年以上施工單位或者建設(shè)單位,大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);農(nóng)田水利、水電類專業(yè)(含水利水電工程、水文與水資源工程、治河工程、清淤工程、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)等)相關(guān)專業(yè),扎實(shí) …… 6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。 -
工程商務(wù)經(jīng)理(火電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
10000-15000元3小時(shí)前唐黑志工作地點(diǎn):(駐項(xiàng)目現(xiàn)場)優(yōu)先火電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(會(huì)火電或電力建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的) 待遇:*** 職責(zé)描述:1、協(xié)助項(xiàng)目管理監(jiān)督考核體系和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制建設(shè),推行實(shí)施與考核管理;2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào) …… ,處理來往項(xiàng)目相關(guān)文件;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工分包商的各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)有關(guān)工程建設(shè)造價(jià)、合同、結(jié)算等工作的策劃、管理、監(jiān)督;5、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市政道路工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、掌握相關(guān)預(yù)算軟件使用及相關(guān)規(guī)定和政策;;4、掌握工程造價(jià)管理和成本控制基本方法 -
房產(chǎn)銷售/置業(yè)顧問
2000-7000元3小時(shí)前黃槐澤根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任 務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元3小時(shí)前林相崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測 …… ,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理; 4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項(xiàng)目整改; 5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計(jì)劃、填寫內(nèi)審計(jì)劃 …… ,對符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改; 6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào); 7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施; 8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件 …… 熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 2.具備良好的分析問題和解決問題的能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具備邏輯思維能力; 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí),提高管理技能 -
勞保防護(hù)品市場業(yè)務(wù)員
4000-8000元3小時(shí)前林相這些問題旨在評估應(yīng)聘者的銷售經(jīng)驗(yàn)、市場分析能力、客戶關(guān)系管理技能以及適應(yīng)能力。 -
財(cái)務(wù)主管(制造業(yè))
8000-10000元3小時(shí)前韋桂文人事部經(jīng)理稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. …… 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)資格證書優(yōu)先。 2.
崇左相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理酒店管理公司管理運(yùn)營管理客戶管理培訓(xùn)管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理質(zhì)量安全管理需求管理產(chǎn)品管理信息安全管理業(yè)務(wù)管理客戶關(guān)系管理資料管理人員管理工程管理景區(qū)管理門店管理庫存管理餐飲管理財(cái)務(wù)管理區(qū)域管理酒店運(yùn)營管理營銷管理采購管理預(yù)算管理現(xiàn)場管理市場營銷管理項(xiàng)目工程管理運(yùn)行管理物資管理渠道管理安全管理主管材料管理綜合管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it專員人員it顧問人事行政專員高端主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管邀約專員實(shí)習(xí)生人才行政人事人事經(jīng)理人事主管人事專員人力資源助理人力資源專員/主管/人事主管/hrbp人事hr副經(jīng)理hr人事專業(yè)經(jīng)理助理/人事助理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員專員/助理人力經(jīng)理助理/專員hr助理人事經(jīng)理/經(jīng)理
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