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崇左it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月崇左it培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)67條扶綏縣30條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

兩班倒普工

3900-5500元
崇左-扶綏縣-空港大廈 50人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1452
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
王先生
常務(wù)副廠長(zhǎng)
食品生產(chǎn)車(chē)間流水線工作。上班時(shí)間8-20點(diǎn),20點(diǎn)-8點(diǎn),包吃包住。
薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資
年齡18-40歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。(面試時(shí)候準(zhǔn)備1張1寸免冠照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書(shū))

品檢員(QC)

3900-5000元
崇左-扶綏縣 5人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1265
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
王先生
常務(wù)副廠長(zhǎng)
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及衛(wèi)生安全檢測(cè),做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和隱患
2、對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議
3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄
1、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好歸納、分析能力。
2、做事踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,手腳麻利。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
4、大專及以上學(xué)歷,泰語(yǔ)或食品有相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5、20-35歲,男女不限,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6、12小時(shí)兩班倒,需要上夜班

幫廚

2800-3800元
崇左-扶綏縣 2人 18-45歲 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2051
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-29
王先生
常務(wù)副廠長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助廚師完成食材清洗、切配等準(zhǔn)備工作;
2.負(fù)責(zé)餐食分發(fā)、餐具清洗消毒;
3.保持廚房及就餐區(qū)域衛(wèi)生整潔;
4.配合廚師完成其他日常廚房事務(wù)。
8:00-13:30,15:30-20:30
18-45歲,只招女工,身體健康,無(wú)不良衛(wèi)生的小習(xí)慣。(面試時(shí)候準(zhǔn)備一張一寸免冠紅底照片)

安全員

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 物流 投遞:12人 瀏覽:1253
2025-08-28
黎露萍
人事
崗位職責(zé): ① 協(xié)助安全主管,定期組織召開(kāi)安全工作會(huì)議,及時(shí)研究安全、技術(shù)方面的問(wèn)題,作出相應(yīng)決策,并安排實(shí)施組織安全培訓(xùn); ② 有計(jì)劃的做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作,開(kāi)展公司及車(chē)輛隱患排查; ③ 維護(hù)公司車(chē)輛安全營(yíng)運(yùn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn) …… 3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

環(huán)保助理

5000-7000元
2025-08-28
覃先生
招聘
負(fù)責(zé)環(huán)保平臺(tái)系統(tǒng)填報(bào)管理,各種污染物排放許可證申報(bào)、年審的工作管理, 最新政策要求的傳遞; 4、負(fù)責(zé)日常內(nèi)、外部檢查涉及的在線監(jiān)控及平臺(tái)系統(tǒng)抽查問(wèn)題改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)稅費(fèi)的管理;環(huán)保標(biāo)識(shí)維護(hù)、企業(yè)環(huán)保宣傳培訓(xùn)

地磅員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:4人 瀏覽:387
2025-08-28
黃海珍
人事助理
福利:1.繳納五險(xiǎn)一金, 2.公司提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)備操作技能等崗位技能,發(fā)展空間大,有晉升機(jī)會(huì)。

人事專員

3500-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:10人 瀏覽:756
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-28
黃海珍
人事助理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、

行政人事專員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:167
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接

原配件組裝

5500-6600元
崇左-龍州縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:384
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-27
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
崇左-江州區(qū) 19人 人力資源 中介 瀏覽:228
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-27
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
崇左-天等縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:439
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-27
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
崇左-寧明縣-明江財(cái)富廣場(chǎng) 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:220
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-27
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
崇左-大新縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:319
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  • 培訓(xùn)提升
2025-08-27
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。
崇左-江州區(qū)-上龍花園 1人 瀏覽:21
2025-08-26
謝棟梁
維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 4.傳達(dá)銷售活動(dòng)政策,對(duì)渠道進(jìn)行中央空調(diào)銷售的基礎(chǔ)培訓(xùn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧 2. 能夠高效協(xié)作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 3.
約 136 個(gè)崗位

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