
崇左技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年4月崇左技術(shù)文檔工程師最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣1條,平均工資約為4611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-04-16劉銘工作地點:廣西崇左市江州區(qū)
建筑施工成本會計,負(fù)責(zé)在建項目的財務(wù)管理、及成本控制 -
選礦技術(shù)員
5000-6000元2025-04-15羅女士招聘專員有色金屬冶煉廠2年以上工作經(jīng)驗,具備工程師、技術(shù)員、主操崗位工作要求及技術(shù)分析能力。月薪5000—6500元。 -
技術(shù)員
3000-5000元2025-04-131.對方案、交底的質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)督;
2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量方面的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和辦法;
3.負(fù)責(zé)編制項目技術(shù)質(zhì)量管理措施并監(jiān)督執(zhí)行,對不按要求實施的行為,有權(quán)進(jìn)行制止、停工和處罰處理。對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,及時提出返工、返修、退貨或報廢及相應(yīng)處罰意見,報項目經(jīng)理和總工批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)定期組織技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)和考核工作;
5.負(fù)責(zé)施工過程工序質(zhì)量的檢査驗收、報驗及質(zhì)保資料的收集整理工作,參加單位工程、分部、隱蔽工程的驗收和評定工作;
6.參與組織質(zhì)量和技術(shù)研究與創(chuàng)新,“四新“實用技術(shù)推廣應(yīng)用與改進(jìn)提高,開展QC小組活動,做好工程技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)工作;
7.參加質(zhì)量檢查,及時提出技術(shù)質(zhì)量問題的技術(shù)處理措施。
8.參與隱蔽工程旁站;
9.參與項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和精品工程創(chuàng)建工作;
10.參加質(zhì)量事故和未遂事故的調(diào)查、分析,針對事故原因提出防范措施和意見;
11.參與制定實施項目質(zhì)量管理方針、目標(biāo),創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量管理制度。
(工作地點為崇左市及周邊地區(qū))
約 3 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左技術(shù)文檔工程師招聘最新投遞
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許先生投遞了 廣西南國銅業(yè)有限責(zé)任公司 的 選礦技術(shù)員 職位2025-04-09
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崇左技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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22.2%3K
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11.1%4K
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27.8%5K
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22.2%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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本科5.6%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。