
崇左酒店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月崇左酒店運(yùn)營(yíng)最新招聘,江州區(qū)22條龍州縣2條,更多酒店運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-23農(nóng)建義崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績(jī)效,維護(hù)良好的工作氛圍
3. 制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3. 具有良好的問(wèn)題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作
崗位福利:五險(xiǎn),雇主險(xiǎn),包食宿,節(jié)假日,年終獎(jiǎng)。
教育背景:本科學(xué)歷以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上零售服務(wù)行業(yè)總監(jiān)級(jí)別從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-10000元2025-09-23全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理 -
酒店服務(wù)管家
3000-6000元2025-09-23胡愛清崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為住客提供個(gè)性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗(yàn);
2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護(hù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
3、處理住客需求,解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度;
4、協(xié)助酒店團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化服務(wù)流程。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
2、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種突發(fā)情況;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效協(xié)作;
4、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意提供卓越的服務(wù)。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營(yíng),包括與客戶經(jīng)理對(duì)接,上架產(chǎn)品,定價(jià),調(diào)價(jià),控房。 2.負(fù)責(zé)對(duì)接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),關(guān)注競(jìng)對(duì)酒店,具有酒店OTA運(yùn)營(yíng)1年以上經(jīng)驗(yàn)。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會(huì)。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-09-23農(nóng)建義崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對(duì)OTA運(yùn)營(yíng)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn) 3.能夠獨(dú)立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 崗位福利:六險(xiǎn)、包食宿、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng) 教育背景:大專 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年 崗位經(jīng)驗(yàn):3年 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-09-23傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行 …… 安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識(shí)庫(kù):建立前廳部知識(shí)庫(kù)包括培訓(xùn)資料、酒店文件 …… 預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情 -
機(jī)修工
3000-4000元2025-09-23陳負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)維修和保養(yǎng)工作 2. 響應(yīng)并處理酒店設(shè)施故障,確保及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成酒店的裝修和維護(hù)項(xiàng)目,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度 4. -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-09-23吳小姐人力行政主管2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的OTA運(yùn)營(yíng)對(duì)接,銷售對(duì)接,訂單處理,完成銷售業(yè)績(jī)。 …… 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺(tái)對(duì)接,了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫(kù)存,熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則,更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品,保證產(chǎn)品排名。 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化,點(diǎn)評(píng)優(yōu)化。 …… 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營(yíng)策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問(wèn)量。 …… 6.針對(duì)不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)分分析,提出營(yíng)銷改進(jìn)方案并落實(shí); 7、運(yùn)用基本推廣工具,提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的瀏覽及推廣。 …… 8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)深度合作,以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 -
保安
3000-4000元2025-09-23吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、在酒店從事內(nèi)保工作,負(fù)責(zé)巡邏、值班、監(jiān)控值班等。 2、協(xié)助接送住店客人往返崇左南站。 3、負(fù)責(zé)定期檢查消防及安全設(shè)備。 3、協(xié)助測(cè)試酒店網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)情況。
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