
崇左食品公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月崇左食品公司會(huì)計(jì)最新招聘,江州區(qū)9條憑祥市9條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會(huì)計(jì)(銷售會(huì)計(jì)方向)
6000-9500元·17薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-17王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)▎工作地點(diǎn):達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個(gè)月基本薪資+5個(gè)月年度效益獎(jiǎng)金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂(lè)、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)工具,具備一定搭建財(cái)務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1.主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物進(jìn)出庫(kù)記錄管理,數(shù)據(jù)核對(duì);
2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);有倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實(shí)習(xí)生
4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認(rèn)真責(zé)任;
5.男女不限,22-35歲
6.上班時(shí)間8點(diǎn)--20點(diǎn)、20點(diǎn)-8點(diǎn),半個(gè)月倒一次班 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-10-06李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會(huì)計(jì)操作、信息傳遞等公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷狀態(tài),商圈內(nèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價(jià)格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價(jià)格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營(yíng)造干凈、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見(jiàn)的處理。
約 3 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專員內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銷售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師資金管理會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)崗位票據(jù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)賬財(cái)務(wù)崗位內(nèi)賬單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)專員/財(cái)務(wù)助理
崇左食品公司會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-10
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馮小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-10
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劉先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-10
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農(nóng)小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-09
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蘇先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-08
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李先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-07
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崇左會(huì)計(jì)招聘工資
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4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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32.9%3K
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37%4K
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15.1%5K
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9.6%6K-8K
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4.1%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.4%
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大專8.4%
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本科3.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,大專占8.4%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.7%
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1-3年7.7%
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3-5年2.6%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占7.7%,3-5年占2.6%。