
崇左會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理招聘
桂聘提供2025年10月崇左會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理最新招聘,江州區(qū)1條憑祥市1條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理
3500-4000元2小時(shí)前鄭先生人事經(jīng)理1. 員工工資核算。
2. 協(xié)助處理會(huì)計(jì)相關(guān)工作。
3. 統(tǒng)計(jì)各類(lèi)報(bào)表、資料錄入。
4. 填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。
5. 要求財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
6. 做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
7. 周休一天,包吃包住。
8. 工資3200/月。 -
助理會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-15吳小姐人力行政主管1.協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完成數(shù)據(jù)審核,賬目整理。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)登記憑證及登記賬簿。
3.協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成。
4.協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完成月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作。
5.財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),具有酒店會(huì)計(jì)或出納經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)助理
4000-8000元2025-10-10梁超崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成費(fèi)用審核、工資核算、往來(lái)對(duì)賬及所對(duì)應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個(gè)稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅
2、本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生985,211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先,財(cái)經(jīng)類(lèi)排名較前大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先,有初級(jí)會(huì)計(jì)證以上證書(shū),工作非常仔細(xì),不出計(jì)算性錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先(沒(méi)有也可以)
4、月考勤按28算滿(mǎn)勤(后期可以調(diào)整單休)
5、普通話必須標(biāo)準(zhǔn)
待遇:
會(huì)計(jì)助理實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月,實(shí)習(xí)期工資4000,實(shí)習(xí)期結(jié)束后每月漲1000元漲至6000元,半年后根據(jù)能力再調(diào)整工資
交五險(xiǎn),管住電費(fèi)自理,有食堂需自費(fèi)
約 3 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
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崇左會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理 職位2025-10-17
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謝小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理 職位2025-10-17
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張小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理 職位2025-10-05
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羅小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理 職位2025-09-29
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崇左會(huì)計(jì)招聘工資
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4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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32.9%3K
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37%4K
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15.1%5K
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9.6%6K-8K
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4.1%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.4%
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大專(zhuān)8.4%
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本科3.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,大專(zhuān)占8.4%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.7%
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1-3年7.7%
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3-5年2.6%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占7.7%,3-5年占2.6%。