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崇左品質(zhì)工程師招聘

桂聘提供2025年9月崇左品質(zhì)工程師最新招聘,扶綏縣3條憑祥市1條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
藥學(xué)中?;蛘哚t(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲蠫SP工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇:工資3000-3400元,繳納五險一金,法定節(jié)假日休假、餐補、節(jié)日禮金、高溫補貼、工齡工資等

驗收員(中藥)

3000-6000元
崇左-憑祥市-世貿(mào)天城 1人 包裝 辦公設(shè)備 家具 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-12
韋云蘭
目的:規(guī)范藥品的驗收工作,保證入庫藥品的質(zhì)量。
工作內(nèi)容:
1 .審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。
2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。
3. 按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)程,及時完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。
4. 嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和抽樣原則進行驗收和抽取樣品。
5. 對驗收合格的藥品,與保管員辦理入庫交接手續(xù)。
6 .對驗收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。
7 .規(guī)范填寫驗收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進口藥品檢驗報告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?br /> 8. 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
直接責(zé)任:
1.對所驗收藥品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.對驗收記錄的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
3. 對驗收工作的及時性負(fù)責(zé)。
4. 對驗收操作是否規(guī)范,是否符合GSP要求負(fù)責(zé)。
任職資格:
1 .高中以上文化程度,中藥學(xué)相關(guān)學(xué)歷。
2. 熟悉藥品知識、有關(guān)法規(guī)、驗收標(biāo)準(zhǔn),明確藥品驗收程序及出現(xiàn)問題的處理方法。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 18-50歲 高中以上 食品 瀏覽:201
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
陸女士
人事
1.身體健康,責(zé)任心強; 2.熟悉食品安全質(zhì)量管理體系,HACCP體系和ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證; 3.熟悉使用電腦,能獨立應(yīng)用Word、Excel等; 4.公司包吃三餐,包住,配備空調(diào)及熱水器,滿一年買社保; 5.星期天休息。

體系專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專以上 食品 瀏覽:67
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
陸女士
人事
一、核心工作職責(zé) 協(xié)助開展 BRC 標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有體系的差距分析,收集部門流程文件,跟蹤搭建計劃節(jié)點進度,反饋滯后問題; 配合編寫 BRC 體系文件(SOP、記錄表單),梳理 ISO 文件并補充 BRC 要求,負(fù)責(zé)文件版本管理與分發(fā); 協(xié)助現(xiàn)場合規(guī)推進:記錄車間 / 倉庫 / 實驗室的 BRC 差距,跟蹤改造進度,抽查試運行記錄填寫規(guī)范性; 配合組織 BRC 培訓(xùn)(準(zhǔn)備資料、簽到記錄、協(xié)助考核),協(xié)助對接認(rèn)證機構(gòu)(準(zhǔn)備審核資料、現(xiàn)場引導(dǎo)、記錄問題)。 二、任職要求 (一)硬技能 了解 BRCGS 食品標(biāo)準(zhǔn)核心要求,熟悉 ISO9001/ISO22000 基礎(chǔ)框架,懂食品行業(yè)基礎(chǔ)法規(guī);...
2025-09-04
林相
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理; 4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改; 5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃,對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改; 6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報; 7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施; 8...
約 6 個崗位

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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 20.7%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.3%
  • 大專
    13.8%
  • 本科
    6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.3%,大專占13.8%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.8%
  • 1-3年
    10.3%
  • 3-5年
    6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.8%,1-3年占10.3%,3-5年占6.9%。
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