
崇左人事崗招聘
桂聘提供2025年6月崇左人事崗最新招聘,扶綏縣3條江州區(qū)1條,平均工資約為3854元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事崗人事崗人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事兼教務崗
2000-4000元2025-06-03黃小莉崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工活動;
6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作;
7、對學生家長進行回訪,處理各種突發(fā)事件,實施指標的統(tǒng)計。
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任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有1-3年人力資源工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2025-06-03先生保密工作職責:
1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作;
3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等;
4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理;
6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 -
人事專員
4000-5000元2025-06-03先生保密工作職責:
1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作;
3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等;
4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理;
6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應用和操作。
工作地點:崇左江州區(qū)中泰產業(yè)園、寧明縣 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-06-03黃河杰行政,人事,辦公室工作 要求:外向,強學習能力 最近能到崗! -
人力資源專員
3000-4000元2025-06-03先生保密協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定 …… ,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
約 5 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
3854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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40.9%3K
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36.4%4K
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13.6%5K
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4.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷78.3%
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大專21.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.3%,大專占21.7%。
經驗要求分析
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不限經驗82.6%
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1-3年17.4%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占82.6%,1-3年占17.4%。