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崇左人事專員hr招聘

桂聘提供2025年9月崇左人事專員hr最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣2條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理

4000-5000元
2025-09-02
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:6
2025-08-30
黃小莉
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動;
6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作;
7、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實施指標(biāo)的統(tǒng)計。
?
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人事專員

3500-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:10人 瀏覽:679
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-28
黃海珍
人事助理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

行政人事專員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:106
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用...
2025-08-26
蒙彬斌
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團各項培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作; 5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施...
2025-08-22
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-08-22
劉嘉樂
[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、...
2025-08-22
麻強
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題。
約 8 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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