
崇左市場設(shè)計招聘
桂聘提供2025年7月崇左市場設(shè)計最新招聘,江州區(qū)2條憑祥市2條,平均工資約為3047元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品專員
6000-8000元2025-07-10劉金剛人事經(jīng)理工作內(nèi)容
1. 需求對接
收集業(yè)務(wù)部門需求,整理成文檔并協(xié)調(diào)評審,與研發(fā)團(tuán)隊溝通需求細(xì)節(jié),確保理解一致。
2. 產(chǎn)品設(shè)計
協(xié)助繪制原型圖、編寫PRD(產(chǎn)品需求文檔),參與功能流程設(shè)計,優(yōu)化用戶體驗。
3. 項目跟進(jìn)
跟蹤開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決問題,推動版本迭代,配合測試團(tuán)隊驗證功能,反饋修改意見。
1.測試用例設(shè)計與執(zhí)行
.根據(jù)需求設(shè)計覆蓋核心功能的測試用例(正常/異常場景)
.執(zhí)行測試時記錄詳細(xì)步驟、測試數(shù)據(jù)、實(shí)際結(jié)果與預(yù)期差異
.界面交互邏輯矛盾點(diǎn)、性能瓶頸(如頁面響應(yīng)超過3秒)
2.驗證閉環(huán)
.開發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測試(原缺陷+關(guān)聯(lián)功能)
.輸出測試報告(通過率/遺留風(fēng)險/上線建議)
4. 數(shù)據(jù)與文檔
分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護(hù)產(chǎn)品文檔,更新操作手冊和培訓(xùn)材料。
5. 跨部門協(xié)作
對接運(yùn)營、客服等部門,收集反饋并推動改進(jìn),協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓(xùn)及推廣工作。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉軟件開發(fā)生命周期,具備從需求分析到產(chǎn)品上線全流程管理經(jīng)驗 。
3. 技能要求:熟練掌握Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計工具,能夠獨(dú)立完成原型設(shè)計和需求文檔撰寫;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開發(fā)語言和技術(shù)架構(gòu),如Java、Python、Spring Boot等,便于與研發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作 。
4. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品方向;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進(jìn)展;較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速解決問題,確保項目順利進(jìn)行;具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識和新技術(shù),不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 -
活動經(jīng)理
6000-9000元2025-07-10蒙彬斌崗位職責(zé)
(一) 活動策劃與執(zhí)行
圍繞青年人才需求,獨(dú)立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運(yùn)動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團(tuán)建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等
(二)活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等;
(三)日?;顒舆\(yùn)營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒淤|(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強(qiáng)體驗感;
(四)團(tuán)隊管理:團(tuán)隊人員及組建兼職團(tuán)隊,帶領(lǐng)部門團(tuán)隊,完成業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo);
(五)設(shè)施管理:負(fù)責(zé)管理和維護(hù)活動部的設(shè)施,包括.場地及活動設(shè)備等。確保設(shè)施的清潔、安全和功能完備;
(六)根據(jù)度假社區(qū)/樂園標(biāo)準(zhǔn),建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的搭建和優(yōu)化;
(七)根據(jù)目標(biāo)完成樂園的建設(shè),并對樂園進(jìn)行高效的運(yùn)營管理;
(八)配合市場部進(jìn)行供應(yīng)商活動對接、落地執(zhí)行、品牌方對接等活動,負(fù)責(zé)協(xié)助市場部進(jìn)行市場活動資源開拓、洽談、協(xié)調(diào)及項目推進(jìn)
(九)問題解決與危機(jī)應(yīng)對:處理客戶投訴和問題,及時解決或向上級報告,能夠冷靜應(yīng)對緊急情況和危機(jī)。
任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、公共關(guān)系、活動策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
(二)3年以上活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗
(三)具有朝氣活力、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰(zhàn)
(四)具備溝誦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、抗壓與白我驅(qū)動能力
(五)具備良好的團(tuán)隊合作.精神及工作激情 -
景區(qū)市場經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10胡維任職要求:3-5年景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗 ;
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),并組織實(shí)施。
2. 協(xié)助市場總監(jiān)完成市場活動策劃制定,執(zhí)行方案,監(jiān)管執(zhí)行。
3 .組織開展市場調(diào)研和分析,提出有效的策劃報告。
4 .負(fù)責(zé)媒體的執(zhí)行和監(jiān)督,對推廣效果進(jìn)行評估。
5 .能獨(dú)立指導(dǎo)設(shè)計與制作,負(fù)責(zé)日常物料的管理與發(fā)放使用。
6 .負(fù)責(zé)部門日常工作資料管理,周報、月報、季報、年報的編制。
7 .配合新媒體和銷售共同完成工作任務(wù)和目標(biāo)。
8 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):南寧、大新。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-10丁女士人事2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
市政工程項目經(jīng)理
12000-15000元2025-06-30劉超崗位職責(zé) 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理 …… 市政工程、土木工程、建筑工程、橋梁類大專以上學(xué)歷; 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上市政道路、橋梁等項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗; 3、熟悉市政施工工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、熟悉工程預(yù)決算及市場材料信息 -
茶葉酒水銷售主管
6000-10000元2025-06-30李傳太設(shè)計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)得到滿足。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā),確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經(jīng)驗,能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。 2. …… 精通行業(yè)和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預(yù)測和計劃。 -
茶葉酒水銷售總監(jiān)
20000-30000元2025-06-30李傳太設(shè)計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)得到滿足。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā),確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經(jīng)驗,能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。 2. …… 精通行業(yè)和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預(yù)測和計劃。 -
設(shè)計總監(jiān)
4000-6000元2025-06-30黃政然崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計項目的前期客戶溝通,市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作。 2.負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作,把控設(shè)計交付的時間和質(zhì)量,帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊保質(zhì)保量按時完成設(shè)計任務(wù)。 …… 3.制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計部操作流程及工作程序,協(xié)調(diào)部門工作及學(xué)習(xí)。 任職要求: 3-5年以上工作經(jīng)驗,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受多任務(wù)處理的工作壓力。
約 8 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左平面設(shè)計招聘工資
¥
3047
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.8%2K
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61.9%3K
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4.8%4K
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4.8%5K
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4.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.5%
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中專4.8%
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大專4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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1-3年4.8%
崇左平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。