
崇左收銀招聘
桂聘提供2025年9月崇左收銀最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣3條,平均工資約為2496元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀收銀員接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
2000-3000元2025-09-04王化崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)飲品制作、吧臺清潔整理,準(zhǔn)確點(diǎn)單收銀,補(bǔ)貨盤點(diǎn)物料,維護(hù)設(shè)備,配合團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客。
任職要求
18歲以上,有服務(wù)意識,溝通能力良好,有飲品制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利
月薪2.5k-3.5k
工作地點(diǎn)
大新縣碩龍鎮(zhèn) -
收銀員1名:
崗位要求:20歲以上,氣質(zhì)好、形象佳,有服務(wù)意識,有基本的電腦操作能力,工作細(xì)心,有在同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄入。
薪資待遇:月薪2300-3500元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
餐飲店長
3000-7000元2025-09-04李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運(yùn)系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
收銀
3000-4000元2025-09-04何付華1.負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作 2. 工作時間17:00~02:00 3.包吃不包住 -
收銀
3000-4000元2025-09-04陳宏火鍋店收銀,會做帳開票,形象氣質(zhì)佳 -
酒店前臺接待收銀員
2000-3000元2025-09-04農(nóng)建義做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí),辦理入住,負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù),開發(fā)票 -
餐飲收銀員
3000-4000元2025-09-04何付華1.負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作 2. 工作時間17-02點(diǎn),休3天 -
收銀
3000-4000元2025-09-04李澤洲2.熟悉收銀業(yè)務(wù)運(yùn)作。 3.熟練掌握各種收銀設(shè)備的操作技能。 4. 具備一定的服務(wù)意識和銷售技巧,服從、協(xié) 作意識強(qiáng)。 5. 具備基本的電腦知識和財務(wù)知識。 6. -
迎賓收銀員
2000-3000元2025-09-04姜金波(入職至少能做4個月以上的,否則請勿擾) 無需工作經(jīng)驗(yàn),17-28歲,底薪2600另加200元全勤獎=2800元 3個月后加100元,6個月后加100,12個月后再加100=3100元 包吃包住,月休4天,工作9小時 -
收銀
2000-3000元2025-09-04熊經(jīng)理服務(wù)、結(jié)帳、酒水管理 -
酒店前臺
3000-7000元2025-09-04莫店負(fù)責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
收銀
3000-4000元2025-09-04吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、正確填制營業(yè)收入報表。 2、遵守支票管理規(guī)定和酒店制定的其他有關(guān)收付款制度。 3、按照規(guī)定做好收入投遞和備用金及發(fā)票的交接、清點(diǎn)工作。 4、下班前按規(guī)定打出相關(guān)報表,核查賬目是否清楚、完整。 崗位要求: 1、形象佳氣質(zhì)較佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、數(shù)字敏感,辦公軟件操作熟練。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-09-04盧春家1.按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗 2.為負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 3.耐心接受客人投訴,安撫并及時上報. 4.負(fù)責(zé)酒店前臺接待收銀 暑假工勿擾 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-08-30黃誠店長2.有效處理客戶咨詢,協(xié)助解決客戶投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度和滿意度; 5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-08-26酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程
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崇左收銀招聘最新投遞
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中3%
崇左收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。